吉林省职称晋升文件是什么？

一、吉林省职称晋升文件是什么？

吉林省职称晋升文件是指吉林省人社厅出台的有关职称评审和晋升的政策文件，包括职称评审的基本要求、条件、程序和评分标准等内容。

此文件旨在规范职称评审工作，保障职称评审的公正性、公平性和科学性，从而提高职称评审的质量和水平，促进吉林省人才队伍的建设。

二、交警职称怎么晋升？

没有职称。

人民交通警察，简称交警，是指我国公安机关中，负责交通秩序管理、交通事故勘察的人民警察。是人民警察的一个警种，其主要职责是交通秩序管理、交通事故勘察、交通犯罪侦查、车辆和驾驶人管理等。交警在维护交通秩序，坚强车辆管理，起着重要作用。

三、护士职称晋升流程？

护士的职称晋升流程是：

一平时工作期间每年把继续教育学分达标，不达标不可以晋升职称。

二符合条件了立即网上报名缴费。

三去现场确认报名。

四参加考试。

五成绩合格了就可以晋升了。

四、医生职称晋升流程？

第一步：中专或大专刚毕业职称是医士、考得执业医师证自动晋升为医师，医士和医师都称为初级职称。

第二步：从事医师工作本科四年硕士二年专科六年可以考主治医师，考试合格自动晋升为主治医师(中级职称)。

第三步：获得中级职称后五年各项条件合格可以评副主任医师，博士毕业中级职称后三年可以评副主任医师(副高)。

第四步：副高职称后五年各项条件合格可以评主任医师，博士毕业副高职称后三年可以评主任医师(正高)。

【职称晋级的时间限制】

1、本科生参加工作5年后可晋主治医师(中级职称)，硕士研究生2年后可晋主治医师，唯一不同的是本科生晋主治考外语，研究生不用考。

2、本科生在晋完主治医师5年后方可晋副主任医师(副高)，而硕士研究生在晋完主治医师3年后就可以晋副主任医师。

3、在晋升副主任医师5年后方可晋升主任医师(正高)。

本科毕业到主任医师(正高)至少要15年(晋主治医师5年+晋副主任医师5年+晋主任医师5年)。博士研究生参加工作2年后就可以晋副主任医师，在晋完副主任医师3年后，就可以晋主任医师了

五、职称级别如何晋升？

大部分行业年限到了有一定成绩就可以申报，助理4年后了升中级，中级5年后升副高级，副高级5年后升正高级高级！有的行业要考证！助理跟中级比较容易，副高级要有相应的例如论文专利等才容易过，正高级一般要承担市级以上项目或者市级以上奖励才能评！

六、医生职称晋升条件？

1、初级职称 (医士、医师/住院医师)

中专或大专刚毕业考取执业助理医师职称是医士、考得执业医师证自动晋升为医师，医士和医师都称为初级职称。

2、中级职称 (主治医师)

从事医师工作本科四年硕士二年专科六年可以考主治医师，考试合格自动晋升为主治医师(中级职称)。

3、副高级职称 (副主任医师)

本科或硕士毕业获得中级职称后五年各项条件合格可以评副主任医师，博士毕业中级职称后三年可以评副主任医师(副高)。

4、正高级职称 (主任医师)

本科或硕士毕业副高职称后五年各项条件合格可以评主任医师，博士毕业副高职称后三年可以评主任医师(正高)。

正高，副高，中级，初级，是指职称而言，这是我国医师称谓特有的。在其他国家（以美国为例：美国临床医生只有两个级别：住院医生（Resident, 正在接受培训，没有资格独立行医）和主治医生（Attending, 完成培训，独立行医），没有评职称的过程。主治医生是终身的。）

二、晋升需要满足什么条件

时间限制

1、中级职称

本科生参加工作5年后可晋主治医师，硕士研究生2年后可晋主治医师，唯一不同的是本科生晋主治考外语（部分省市已不作统一要求），研究生不用考。

2、副高级职称

本科生在晋完主治医师5年后方可晋副主任医师，硕士研究生在晋完主治医师3年后就可以晋副主任医师。

3、高级职称

在晋升副主任医师5年后方可晋升主任医师(正高)。

那么在还未满足晋升职称的年限时，就无法晋升了吗？

阿虎小编悄悄告诉大家，可以是可以，但这个途径可并不容易哦！

符合下列有关条件，申报副主任医师、主任医师任职资格不受上述学历和任职年限的限制：

1、获自然科学奖、国家发明奖、国际科技进步奖的主要完成人；

2、获省部级科技进步奖二等奖及以上奖的主要完成人。

七、2021年湖北省教师职称晋升文件？

近日，湖北省职改办发布了《关于做好2021年度湖北省专业技术职务任职资格评审工作有关事项的通知》（鄂职改办〔2021〕45号），标志着2021年湖北省职称申报评审正式启动啦！

申报范围

在我省企事业单位、社会团体、个体经济组织等（以下简称“用人单位”）专业技术岗位上从事专业技术工作的专业技术人员；

在我省就业的自由职业专业技术人才。

申报时间

年度职称评审工作应在2021年12月31日前完成。具体申报、材料受理时间以各高评委会办公室发布的年度评审（材料受理）通知为准。自主评审单位评审时间自主确定。

评委会的调整

下放省属中等职业学校教师职称评审权。将省属中等职业学校教师中、初级职称评审权下放到武汉市，具体评务工作由“湖北省中专教师（武汉）高级职务评审委员会”承接。

撤销“湖北省中小学教师（省直）高级职务任职资格评审委员会”。按照属地管理原则，将省直中小学教师职称评审事权调整由武汉市管理，具体评务工作由“武汉市中小学教师高级职务任职资格评审委员会”承接。初、中级职称评审按有关规定要求组织实施。

组建“湖北省人力资源管理专业高级职务任职资格评审委员会”，按行业管理原则，具体评务工作由省人社厅（省人事考试院）承接。组建“湖北省知识产权专业高级职务任职资格评审委员会”，按行业管理原则，具体评务工作由省知识产权局承接。湖北省经济专业高级职务任职资格评审委员会不再受理人力资源管理、知识产权专业评务工作。

调整“湖北省播音专业高级职务任职资格评审委员会”。将主持专业人员纳入新的职称制度，原“湖北省播音专业高级职务任职资格评审委员会”调整为“湖北省播音主持专业高级职务任职资格评审委员会”，原“播音专业”调整为“播音主持专业”。

组建“湖北省广播电视工程高级职务任职资格评审委员会”，具体工作由省广播电视局承接。“湖北省部分工程高级职务任职资格评审委员会”不再受理广播电视工程专业评务工作。

下放襄阳市企事业单位工程系列建筑、水利电力、路桥港航、电子信息、医药、机械、化工、质量计量、林业、环境等10个专业副高级职称评审权。组建“襄阳市工程技术高级职务任职资格评审委员会”，负责本地区工程技术相关专业人员职称评审工作，自主发文、自主办证。

实施新文艺群体职称制度改革，组建“湖北省新文艺群体高级职务任职资格评审委员会”，具体评务工作由省文联承接。

撤销湖北省高级教练

八、职称晋升

如何实现职称晋升

职称晋升对于许多人来说是事业发展中重要的里程碑。无论是在学术界、工程领域还是其他专业领域，职称晋升可以为个人带来更高的地位、更广泛的认可和更多的机会。所以，如何实现职称晋升成为每位追求进步的职场人士关注的焦点。

1. 设定明确目标

职称晋升需要有明确的目标。首先，你需要了解你所在行业或领域的职称晋升要求。不同的行业和职业有不同的晋升标准和评估体系，因此你必须明确你想要达到的职称和相应的条件。然后，设定具体的时间框架，制定计划和目标，以帮助你实现职称晋升。

2. 提升专业知识和技能

要获得职称晋升，你需要持续学习和提升你的专业知识和技能。这可以通过参加培训课程、研讨会和工作坊来实现。另外，阅读相关的行业刊物、书籍和研究报告也是扩展你的知识和理解的好方法。此外，还可以通过参与项目和跨部门的合作，增加你的实践经验和技能。

3. 积累丰富的工作经验

职称晋升的评估通常会考虑你在工作中的表现和成就。因此，要想获得职称晋升，你需要积累丰富的工作经验。尽可能地参与各种项目和任务，展示你在工作中的能力和贡献。同时，要保持良好的工作记录和表现，获得与职称晋升相关的认可和推荐。

4. 建立良好的人际关系

人际关系在职称晋升中起着重要的作用。与同事、上级和行业内的专家建立积极的合作关系，并寻找导师或良师益友的指导。他们可以为你提供宝贵的建议、反馈和支持，帮助你在职场中成长和发展。

5. 发表论文和研究成果

在一些行业或学术领域，发表论文和研究成果是获得职称晋升的重要条件。因此，要想实现职称晋升，你需要积极进行研究工作，并将自己的成果通过发表论文、专利申请或技术报告等形式分享给行业同行。这不仅能展示你的专业能力和研究水平，还能提升你的行业声誉。

6. 持续自我评估和改进

要实现职称晋升，持续的自我评估和改进是至关重要的。定期回顾你的目标和计划，评估自己在各个方面的进展和不足之处。通过反思和反馈，发现自己的弱点并制定相应的改进措施。持续改进和学习可以使你不断提高自己，满足职称晋升的要求。

结论

职称晋升是一个需要持续努力和专业发展的过程。通过设定明确的目标、提升专业知识和技能、积累工作经验、建立良好的人际关系、发表论文和研究成果以及持续自我评估和改进，你可以逐步实现职称晋升的目标。不要忘记，职称晋升是一种认可和激励，它能够为你的职业生涯带来更多的机会和发展。

九、农业职称晋升方案？

（一）具备下列条件者，可评定为农民技术员：

1、具有中等专业技术学校以上毕业学历者；获得农民技术资格证书（又称“绿色证书”）者；初、高中毕业生，参加300学时以上系统地初等农业技术教育并取得结业证书，初中生须再经2年以上、高中毕业生须再经1年以上农业生产实践，在基层农业技术推广岗位上工作，初步掌握本专业的基础知识和基本技能；

2、在科技人员指导下能进行群众性的试验、示范、推广和进行生产第一线的技术操作工作，能解决试验、示范、推广和生产中的一般技术问题，正确记载和整理技术资料，并能进行分析和小结；

3、在本专业岗位的技术工作实践中成绩明显。

（二）具备下列条件者，可评定或晋升为农民助理技师：

1、能一般掌握运用本专业的基础理论知识、技术知识及基本技能，结合当地的农业生产情况，承担本专业的技术工作；

2、能参与制定试验、示范和技术工作的小型计划，解决试验、示范、推广和农业生产中的一些技术问题，能撰写工作小结；

3、能向群众传授农业科学技术知识，进行技术示范、指导或一般的技术咨询；

4、取得农民技术员职称4年以上，在本专业岗位的技术工作实践中成绩良好。

（三）具备下列条件者，可评定或晋升为农民技师：

1、具有中等专业技术学校以上毕业的学历，能运用本专业的基础理论知识和专业技能，结合当地农业生产情况，承担并胜任本专业工作，有一定的生产技术和经营管理工作经验；

2、能解决试验、示范、推广和农业生产中某些技术难题，并能撰写技术工作总结，可以指导农民助理技师开展技术工作；

3、能配合农业科技人员因地制宜地推广先进技术和科研成果，制定实施方案，并能对实施工作进行总结分析；

4、取得农民助理技师5年以上，在本专业岗位的技术工作实践中成绩显著。

（四）具备下列条件者，可评定或晋升为农民高级技师：

1、具有中等专业技术学校以上毕业的学历，能较熟练掌握和运用本专业基础理论知识和技术知识，独立承担本专业的技术工作；

2、在生产实践中具有开拓性，获得过地区（市）级以上科技或推广成果奖励、表彰；

3、了解本专业的科技动态，能倡导开展科学实验，及时引进推广先进技术，在提高农业生产水平、增加经济效益等方面成绩优异；

4、能结合生产的实际情况制定推广、示范的计划，分析和解决技术工作中的某些重要问题，撰写试验、示范报告和技术工作总结。能指导农民技师开展技术工作；

5、取得农民技师职称5年以上。

第六条　开展农民技术资格证书（“绿色证书”）制度试点工作的地区，凡不具有国家承认的中等专业技术学校以上毕业学历的农民（含农民技术人员），应首先取得已设专业的“绿色证书”后，方能申请评定和晋升农民技术人员职称。

第七条　少数确有特殊专长、有突出贡献的农民技术人才，可不受学历和工作时间的限制，直接破格晋升相应的技术职称。

第八条　全国农民技术人员职称评定与晋升工作由农业部人事劳动司统一部署，由农业部教育司具体负责组织实施。各省、自治区、直辖市及计划单列市人民政府农业部门设立农民技术人员职称评定工作领导小组，具体负责职称评定与晋升工作。地（市）、县成立农民技术人员职称评定委员会。

第九条　地（市）、县农民技术人员职称评定委员会一般由11～15人组成，其中具有中、高级职称人员应占60%以上，并应有2～3名懂业务的行政领导参加，有条件的地方吸收2～3名技术水平较高的农民技术人员参加。评委会下设专业考评小组，各专业考评小组由3～7人组成。各专业考评小组成员一般应具有中级以上（含中级）技术职称。

第十条　农民技术人员技术职称的评定或晋升工作，原则上每年进行一次。

第十一条　申请授予技术职称的农民技术人员，要填写《农民技术人员职称评定表》，并附有能反映本人水平、业绩的有关材料。经基层单位推荐，分别参加各有关专业的考试、考核。

第十二条　农民技师及其以下技术职称，由各专业考评小组根据申报人员的考试、考核成绩，提出考核评议意见后报县评定委员会评定。农民高级技师由县评定委员会推荐，地（市）评定委员会评审，并报省农民技术人员职称评定工作领导小组审核批准。

第十三条　农民高级技师职称证书由省级农业主管厅（局）签发，农民技师及其以下技术职称证书，由县级人民政府签发。农民技术人员职称证书由农业部统一印制。

第十四条　凡授予技术职称的农民技术人员，由农业业务主管部门负责管理，要填写技术人员登记卡，建立农民技术人员业务技术档案（包括技术人员参加培训、学习科目、时间、成绩和获奖情况等）。

第十五条　对过去评定的农民技术人员职称，按此规定的要求组织审查后，符合标准条件者，予以承认，纳入农业部门统一管理，并颁发由农业部统一印制的农民技术人员职称证书。

第十六条　农业部门招聘的农民技术人员应具有相应技术职称。已在现岗位工作的农民技术人员，如未达到本规定所要求的业务标准条件者，应按要求限期参加培训，达到相应的要求。

第十七条　获得技术职称的农民技术人员有以下权利：

（一）根据国家需要，在招聘农业技术干部时，应从有职称的农民技术人员中遴选；

（二）受聘在基层单位工作的农民技术人员，可根据当地经济发展情况，享受技术津贴；

（三）与生产单位或农户签订有偿的技术承包、技术指导、技术培训和技术推广合同；

（四）应聘到外地传授技术；

（五）参加技术培训、讲座、技术交流或应邀参加有关学会、协会、研究会的学术会议；

（六）获得有关部门的学术、技术资料和提供的良种、农业机具设备等；

（七）参与农业项目开发和获得贷款；

（八）报考高、中等农业院校优先录取。

第十八条　获得技术职称的农民技术人员有以下义务：

（一）努力完成农业部门布置的技术推广和试验任务；

（二）带头在自己承包或管理的土地、生产经营单位和乡镇农技推广组织中，应用推广先进技术；

（三）向群众传授科学技术，带领农民共同致富；

（四）提出发展生产、提高经济效益的意见和建议。

第十九条　评定或晋升农民技术人员技术职称，必须实事求是、严肃认真、确保质量。对于在农民技术人员职称评定工作中做出显著成绩的单位和个人，应当给予奖励；对于营私舞弊和打击农民技术人员的，应按照情节轻重严肃处理；对于谎报成果、弄虚作假、骗取技术职称的，应撤销其骗取的技术职称。

第二十条　评定和晋升农民技术人员职称工作，各地要在同级人民政府领导下进行，各地制定的农民技术人员职称评定有关规定、办法与本规定不符的，以本规定为准。

第二十一条　各省、自治区、直辖市及计划单列市人民政府农业部门可根据本暂行规定，结合本地实际情况，制定具体的实施办法，并报农业部备查。

第二十二条　本暂行规定由农业部负责解释。

第二十三条　本暂行规定自发布之日起施行。

十、个人职称晋升原因？

够年限条件，论文满足要求就可以晋升了