赣人社发2016第48号文件？

一、赣人社发2016第48号文件？

赣市人社字[2016]48号

各县（市、区）人力资源和社会保障局，赣州经济技术开发区人力资源和社会保障局：

为贯彻落实上级有关文件精神，有序推进政府购买就业创业培训服务，完善职业培训政府补贴管理机制。现就开展2016年就业创业培训定点机构认定工作有关事项通知如下：

一、把握定点培训机构认定原则

围绕市委、市政府“主攻工业”、“精准扶贫”、“创新创业”和发展现代服务业等战略部署，结合促进就业民生实事，以市场需求为导向，按照“条件公开、自愿申请、择优认定、社会公示”和属地管理原则，规范程序，简化流程，注重实效，成熟一批，认定一批。

二、统筹兼顾做好定点培训机构认定工作

兼顾园区企业用工，联系帮扶重点企业开展用工培训；兼顾扶贫对象就业脱贫开展家庭服务、电子商务等贫困劳动力就业技能培训；兼顾引导返乡创业、自主创业、大众创业开展创业培训。整合利用优质教育培训资源，培育壮大社会力量，统筹做好定点培训机构认定工作。

三、就业技能培训定点机构认定

按照《赣州市就业技能培训定点机构认定管理暂行办法》要求组织认定。

（一）认定对象范围

1、具备一定规模且有培训需求和培训能力的企业；

2、各类职业院校、技工院校；

3、经行政审批设立的民办职业培训机构；

4、符合条件的其他机构。

（二）认定条件

1、具有法定资质。民办培训机构应具有人力资源社会保障行政部门或教育行政部门颁发的《办学许可证》，民政等相关部门颁发的《民办非企业法人登记证》、《组织机构代码证》等，承担的培训项目应为其办学许可范围内的培训项目。企业应具有《企业法人营业执照》、《组织机构代码证》和《税务登记证》等。

2、遵守国家法律法规，熟悉国家职业教育方针和就业政策，熟悉就业技能培训业务，热心承担就业技能培训任务，具有较好的培训基础和业绩。

3、具有与培训项目和培训规模相适应的培训场所、实训设施设备，具有稳定、合格的专（兼）职师资队伍，具备信息化管理条件。

4、培训质量保证体系和教学管理制度健全，内部管理规范，社会信誉较好，最近三年内未发生群体性事件和无违规培训记录。

5、开设的职业培训项目（工种）符合《江西省职业培训补贴范围标准目录》和市场需求，课程设置、教学计划和大纲符合国家相应职业标准或相关文件规定，培训方法和形式满足培训对象需要。

6、注重校企合作，具有比较稳定的就业信息和渠道，能为参训学员提供相应就业服务。

7、符合培训项目规定的其他申报条件。

（三）认定材料要求

1、关于申请认定就业技能培训定点机构的书面报告；

2、《就业技能培训定点机构认定申请表》；

3、公办院校法人登记证书复印件，民办培训机构《办学许可证》、《民办非企业法人登记证》、《组织机构代码证》、《税务登记证》等复印件，场地租用合同复印件；

4、教学及管理人员身份证、师资证或学历证、专业技术职称、职业资格证书等复印件；

5、申报的培训项目教学计划大纲、课程安排、教材式样；

6、教学管理、学员管理、安全管理、设备管理、财务管理、就业服务等相关管理制度；

7、开展培训已满一个周期的证明材料等。

上述材料统一用A4纸规格

四、创业培训定点机构认定

按照赣人社字[2009]368号、赣人社字[2016]121号等要求组织认定。

（一）认定对象范围

1、各类高等院校、职业院校、技工院校；

2、经行政审批设立的民办职业培训机构；

3、符合条件的其他机构。

（二）认定条件

1、具有法定资质。民办培训机构应具有人力资源社会保障行政部门或教育行政部门颁发的《办学许可证》，民政等相关部门颁发的《民办非企业法人登记证》、《组织机构代码证》等。

2、有专职管理人员负责创业培训和创业服务的组织工作。有一年以上开展创业培训或创业服务经历，制定开展创业培训和创业服务的年度计划，以及市场宣传推广计划。

3、有创业培训专兼职师资队伍。有2名以上师资获得人力资源社会保障部颁发的创业培训师资培训合格证或创业培训讲师证，开展电商创业培训的，还须具有5名以上电子商务专业师资。承诺按照人力资源社会保障部门制定的创业培训相关技术要求和培训流程，组织开展培训。具有满足创业培训教学要求的标准化场地和设备。

4、重视创业培训工作，注重服务效果。定期聘请创业服务专家（包括企业家、高校工商管理或经济管理专业教师、创业指导或创业咨询专家），建立学员档案，定期评价培训和服务的效果，为培训学员提供创业跟踪指导、项目推介、创业咨询、创业实训等后续服务。具有满足创业服务要求的设备设施。

（三）认定材料要求

1、关于申请认定创业培训定点机构的书面报告；

2、创业培训定点机构调查表、评分表；

3、公办院校法人登记证书复印件，民办培训机构《办学许可证》、《民办非企业法人登记证》、《组织机构代码证》、《税务登记证》等复印件，场地租用合同复印件；

4、教学及管理人员身份证、师资证或学历证、专业技术职称、职业资格证书等复印件；

5、创业培训项目教学计划、课程安排、教材式样（集中培训按7天以上培训周期，每天不少于7个标准课时）；

6、教学管理、学员管理、设备管理、财务管理、创业服务等相关管理制度；

7、一年以上开展创业培训或创业服务及效果的相关证明材料以及服务对象的评价材料。

上述材料统一用A4纸规格

五、其他要求

各地人社部门按照定点培训机构认定条件和认定程序，指定经办科室和人员负责咨询和受理申请，并履行一次性告知义务，通过审核资料和实地查看，组织论证和评审。对拟确认的定点培训机构进行公示，公示无异议后由当地人力资源和社会保障局正式认定批复，并报市人力资源社会保障部门备案。

六、联系方式

1、市人社局就业失业科联系电话：8392818，联系人：李伟彪；2、市劳动就业局培训科联系电话：8176458，联系人：蔡菊香。

附件：2016年就业创业培训定点机构认定备案汇总表

赣州市人力资源和社会保障局

2016年3月9日

二、鲁人社发2016年16号文件？

答：鲁人社发2016年16号文件是：

鲁人社发〔2016〕16号

各市人力资源社会保障局、教育局，省直各部门(单位)，各大企业，各高等院校：

根据人力资源社会保障部、教育部《关于印发〈关于深化中小学教师职称制度改革的指导意见〉的通知》(人社部发〔2015〕79号)规定，我省在认真总结2012年全面部署深化中小学教师职称制度改革经验的基础上，重新修订完善了《山东省深化中小学教师职称制度改革实施方案》，并已经人力资源社会保障部、教育部批复同意。现印发给你们，请结合实际，认真组织实施。

各市、各部门(单位)要严格按照国家和省深化中小学教师职称制度改革的精神和要求，加强领导，精心组织，突出重点，周密部署，统筹处理好各方面关系，积极稳妥地做好深化中小学教师职称制度改革的各项工作。

三、人社局考职称？

你可以报经济师的，经济师里面分为很多专业，如初、中级《专业知识和实务》科目均分为工商管理、农业、商业管理、商业营销、税务、物资、财政、金融、保险、运输（水路、公路、铁路）、人力资源、邮电、房地产、旅行社、价格管理、饭店管理、工商行政、建筑经济等18个专业。

四、人社发的职称和企业发的有区别吗？

人社发的职称一般是政府机关企事业单位工作人员，企业发的职称是公司的工作人员。

五、人社局职称办职责？

1.承担全市高层次专业技术人才规划和培养工作;

2.承办全市深化职称制度改革事宜;

3.负责博士后管理、服务工作，负责各级各类有突出贡献专业技术人才、享受政府特殊津贴人员、拔尖人才的申报、选拔工作;

4.负责专业技术职务相关评审委员会的组建和管理工作;

5.组织指导监督全市专业技术资格评审和考试工作。

六、人社局如何申报职称？

步骤一：对照职称申报文件先审核自己是否符合职称评审条件；

步骤二：准备职称评审申报材料，包括基本学历、资格证材料之外，比较重点的就有工作业绩、论文、专利、继续教育学时、社保材料、各类荣誉证书和文件等。

步骤三：开始递交职称评审申报材料，除纸质材料外，按要求在网上上传 pdf 格式材料；

步骤四：专家进行职称评审材料审核步骤五：职称评审评委会进行专家评审步骤六：职称评审答辩

步骤七：职称评审公示

步骤八：职称评审下发职称任职资格证书。

七、人社部职称系列分类？

我们国家现行的职称系列有很多个，比如高校系列(助教、讲师、副教授、教授)、工程系列(技术员、助理工程师、工程师、高级工程师、教授级高级工程师)、研究系列(馆员、助理研究员、副研究员、研究员)、中学教育系列(二级教师、一级教师、高级教师、特级教师)等等，每个系列都包括员级、初级、中级、副高、正高等三至五个档次(有些有5个档次，比如工程系列，有些则只有三个，比如经济系列、小学教育系列，一般都是四个，即初，中，副高，正高)。

八、辽人社2013 第22号文件？

 辽人社2013 第22号文件内容为: 参保人员在二级(沈阳市妇婴医院除外)及以下定点医疗机构生育住院发生的符合生育保险基金支付范围内的医疗费，由生育保险基金支付，个人不自付费用。

在三级及以上定点医疗机构生育住院发生的符合生育保险基金支付范围内的医疗费，个人按规定标准(见附件)缴纳个人自付费用。

生育住院医疗费符合生育保险基金支付范围内的医疗费低于规定个人自付标准的由个人据实支付。

九、辽事通怎样登录营口人社？

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运行辽事通App，进入桌面选择“社保”。

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进入后，点击社保卡申领。

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登录完善个人信息。

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在弹出的页面，点击个人登录。

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输入手机号和验证码，点击登录。

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进入下一步、完善信息点击确认。

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开始“面部认证”。

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面部实名认证完成后，弹出页面点击确定。

9/11进入社会保障卡申领页面，填写你的个人详细信息。

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填写完成后，点击“登记”。

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辽事通社保卡认证成功。

十、辽劳社发2002105号文件计发月数？

计发月数按退休年龄分别规定为：45岁216月、50岁195月、55岁170月、60岁139月、65岁101月），即：若个人账户存储额相同，退休时年龄大的，这部分的养老金就多。 计发月数简单讲是：发放了几个月。 指数 每年的缴费基数与前年的当地月平均工资的比值 全部加起来求平均。

指数化月平均缴费工资，就是上面求得那个值乘以退休时的当地月平均工资。 比如：2000年当地月平均为1000，2001年你月交纳基数为2000，那么那一年的指数是2。如果你一直这么交，每年的指数都是2，最后退休的时候，平均指数也是2。

那么本人指数化月平均缴费工资就是 2*退休时当地月平均工资。 本人退休年龄相对应的计发月数 国家有一个统计，人的平均寿命（男女不同）。 比如：男的平均寿命80岁，退休年龄为60岁。 那么通常一个男的退休要领20*12=240个月的退休金。

个人账户的钱就要按240个月领完来计算每个月发多少。 但是个人账户还是有利息的。 所以根据每年的利息，还有240个月的长度，会得到一个计发月数。 个人账户/计发月数 就是每个月可以从个人账户领取的钱，保证你240个月领空。