这道题回答观点主要有:
1、乡村要留住人才,可以通过提高福利待遇留住人才,比如实施乡镇补贴,每个月补贴给乡镇工作的人员一定的现金福利,年终绩效倾斜于乡镇,在乡镇工作的人员,绩效奖比在县城工作的人员多得20%。
2、可以通过改善工作生活环境留住人才,比如免费提供公寓房给在乡镇工作的人员住。
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