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2024-05-18 00:00
admin
培训效果评估报告应当包含以下内容：
1. 培训目标：明确培训的目标和时限。
2. 培训内容：记录培训所用的教材、活动、练习、考核等内容。
3. 参加人员：统计参加培训的学员，细分成不同的小组。
4. 培训效果：收集反馈意见，评价每个小组的培训效果，对比培训前后不同小组之间，以及小组内部的学员表现。
5. 改进建议：分析培训结果，提出改进建议，以便于今后培训更加有效。
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