公司加薪后如何调整员工社保基数？

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主你好，公司加薪以后如何调整员工的社保缴费基数？这个问题是这样的，就是说作为一个工作单位调整员工的工资待遇是企业内部的规定，但是缴纳社保的基数就要严格根据员工本人的实际收入来进行交纳社保待遇，所以说员工的工资发生一个根本性的变化，那么我们的社保缴费基数也要做出相应的调整。

但是社保的缴费基数并不是能够及时的随着自己的工资收入的变化而进行调整，因为社保的缴费基数每一年只能够调整一次，作为企业在职工大约是在每年的7月份左右才能够调整社保的缴费基数，所以说员工工资的增长是没有关系的，也就是说我们可能是不是7月份来正常的，但是当你每年到7月份以后，那么就要重新核定员工的这个缴费基数了。

保证我们的实际收入和社保的缴费基数，这两者之间是相互吻合的，那么就符合社保税改的要求，对于一个企业单位来说也是没有任何问题的，即便是在这过去一年当中没有严格的按照自己的实际收入来进行交费，那么只要是到了调整基数这样的窗口期打开之后，那么在进行调整也是符合社保税改要求的。

感谢阅读，请教我的关注。