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2024-03-25 18:19
admin有多种，包括量化评价与质性评价两种方法。其中，量化评价通常包括效率、效果和成本三个层面，在评价过程中可以使用KPI、ROI等指标进行衡量，例如通过效率指标来评估组织内部的资源利用效率；通过效果指标来评估目标完成情况；通过成本指标来衡量资源使用成本。而质性评价则注重组织内部运作和员工意见，在此类评价中可以采用问卷调查、深度访谈和案例分析等方法来获取员工反馈和对组织运作的看法。这样进行的评估方法更注重员工对组织及工作的满意度和参与度，能够更好地帮助组织改进自身运作，提高组织的效能。
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