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2024-03-17 08:47
admin1. 3000底薪1000绩效是指员工的基本薪资和绩效奖金的数额。2. 3000元是员工的基本薪资，是员工工作的基本报酬。而1000元绩效则是员工在工作中表现突出，超出了公司提前设定的工作绩效目标，所获得的奖励。公司根据员工的表现，计算员工应获得的绩效奖金数额。3. 这个薪资构成旨在激励员工更加努力工作，不断提高自身能力与业绩，从而获得更多的绩效奖金，提高个人收入水平。在企业中，基本薪资和绩效奖金的比例也会根据行业、公司规模、员工岗位等因素而有所不同。
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