事业单位绩效工资分为基础性部分和奖励性部分,。
事业单位工作人员休产假的时间在法定天数内,基础性部分可全额发放,奖励性部分根据单位制定的纯净工资实施方案的规定执行;休假时间超出法定天数内的,基础性部分按病假的相关规定,结合本单位的绩效考核办法和绩效工资实施方案的规定执行。总体来说,要看你们单位的具体考核办法如何顶一下
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