公司遇到孕期员工该如何处理？

现在很多员工的法制观念很强 知道用法律武器来保护自己，关于员工怀孕期间公司怎么来对待三期员工，不能一概而论，要具体问题具体分析。

首先员工心态与思想要正，在我的HR生涯中，遇到部分员工，以怀孕期间需要休养为理由，从知道怀孕的那天开始，就请假一直到生产，接着休产假，换位思考企业也不是慈善机构允许这样的情况发生。我认为身体条件允许的条件下。应该坚持上班，根据实际工作情况，与公司协商，岗位做适当的调整。单位也应该人性化管理。考虑员工的实际需求。员工也要了解自己在单位是否真的就那么不可替代。

其次，单位在员工怀孕期间，也要提现人文关怀，别把三期女职工看成一种负担，想方设法的想逼走员工。毕竟其他员工都看在眼里，记在心里。大家会有唇亡齿寒的连锁反应。

最后，企业与员工经常沟通 学会换位思考。妥善解决问题。