一、业务序列等级工资实行等级工资提成制,以业务量考核,确定工资等级与提成比例。业务一级、业务派遣量为500人(不含)以下,等级工资1200元,;业务二级、业务派遣量为500人至1000人(不含),等级工资1500元,业务三级、业务派遣量为1000人至2000人(不含),等级工资2000元,;二、派遣项目人员提成比例1、独立完成的业务且能达到质量基本要求,员工提成按公司实际收到管理费的9%计提。由公司配合完成的业务且能达到质量基本要求,员工提成按该比例减半。2、对于达不到质量基本要求的项目,员工须拟定项目可行性报告,报总经理批准办理。该项目系独立完成的,员工提成按公司实际收到管理费的6%计提;公司配合完成的,员工提成按该比例减半。3、派遣项目人数在2000人基础上每增加1000人,提成比例增加2个百分点。
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