被公司辞退之后,年终的绩效奖金应当按照合同约定进行发放,或者要求公司依照劳动合同的规定进行补偿,通常为实际工作年限加一个月的工资。
如果公司拒绝补偿你的合法所得,可以直接下午人力部门或者相关的劳动仲裁部门提起仲裁甚至可以法律起诉。
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