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2024-03-08 10:23
admin
员工成熟度有四个维度即职业规划、职业探索、职业决策、工作世界信息。成熟度为我们评估个体从职业探索、成长、建立、维持、衰退的职业发展的连续线上所达到的位置和程度提供了理论依据。
员工成熟度是评判我们职业适应能力一项重要指标，对于企业招聘、新员工入职培训亦有重要价值。
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