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2024-03-05 01:04
admin95后员工普遍有以下五个特征：心智健全；受教育程度高；更注重价值观和个人感受；看重平等和尊重；追求自我实现。
你要能给出清晰明确的目标，并与其达成共识；还要能将目标拆解为任务，帮助其完成目标；你要能承担责任，归功团队；你要给员工授权和资源；帮助员工复盘工作，优化流程。
同样的，作为一个员工，你也不需要刻意讨好领导。很多领导更看重你是否能完成目标、承担责任、请求资源和复盘工作。
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