卖车签协议有效吗？

一、卖车签协议有效吗？

有效。买卖合同是双方民事法律行为。只要双方都是合法、自愿的签订就有效。

二、面试签协议后有效吗？

面试签协议在不违法的情况下一般是有效的。

认定合同或协议效力要从两个方面进行判断。一是否具备生效的条件，合同生效的条件有：合同当事人双方是否具有民事行为能力，意思表示是否真实，合同内容是否违反法律行政法规。二是合同是否存在合同法规定的合同无效的情形。

三、装修签安全协议有效吗？

     有效的

公司或者个人装修负责人签安全协议是有法律效力的。

    所有负责人只要敢签他就负上这个责任，如果在施工时发生任何意外主要责任是施工方。

四、公司签保密协议有效吗？

公司签保密协议有效。就是说这个保密协议是有法律效力的，如果在协议有效期内，双方如果有违反协议内规定的条款，都属于违约要承担法律责任的。包括赔偿由此给对方造成的损失、调查费、律师费、公证费等合理费用。情节严重的也将有可能面临行政处罚或法律处罚。

五、挂名股东签免责协议有效吗？

挂名股东免责协议只对合同的双方有效。对外是无效的。根据相关法律规定，名义股东以公司股东名册记载、公司登记机关登记为由否认实际出资人权利的，人民法院不予支持。

六、退伙签竞业禁止协议有效吗？

有效的。下面给你看一个法院的判例。

瑜伽老师退伙后，跳槽到本地其他瑜伽馆授课，结果被“老东家”一纸诉状告上法庭，输了官司还得赔偿，这是为啥呢？近日，台州市黄岩区法院审结了这起合伙协议纠纷案，判决瑜伽老师王某违反协议约定，赔偿给原告瑜伽馆老板陈某2万元。

　　陈某在黄岩经营一家瑜伽馆，25岁的王某担任该馆的瑜伽老师。2016年8月1日，陈某和王某达成协议，王某出资2万元入股该馆，并约定至少工作满5年方可退出。

　　2017年7月10日，王某因故提前退股，陈某、王某再次达成协议书一份，约定陈某一次性退还给王某3万元，该协议里还明确约定“竞业限制”：王某退出后，保守商业秘密，不得到黄岩本地区担任瑜伽老师，不得在黄岩本地区自营或与他人合营瑜伽行业，也不得将客户带到其他瑜伽馆，退出后若实施损害公司利益的行为，应当支付陈某违约金20万元。协议书签订后，陈某支付了王某3万元，双方的合伙关系解除。

　　但没多久，陈某发现王某去了黄岩另一家瑜伽馆教学，王某还数次在其微信朋友圈上发布有关瑜伽招生、授课、收取学费的内容等。陈某留心将王某在“新东家”瑜伽馆进出活动的情况录下视频，并申请公证处对该视频和王某发布的微信朋友圈进行了证据保全。

　　2017年年底，陈某一纸诉状将王某告上法庭，诉称王某的行为违反了协议书的约定，不但到其他瑜伽馆教学，还以低价将原来的客户拉走。陈某诉求王某支付违约金20万元。

　　王某辩称，根据双方签订的协议书，两人之间系合伙关系，不是劳动关系，且该散伙协议明确双方的权利义务已经结清，协议书里的内容违反法律规定，不应得到法律保护。她在其他瑜伽馆只是学员。但王某并无提供相关依据。

　　那么王某是否如陈某所说，在黄岩本地担任瑜伽老师呢？根据原告提供的证据及原、被告的当庭陈述，法院作出认定，王某在签订协议书后，到其他瑜伽馆上课担任瑜伽老师的事实清楚。

　　法院审理后认为，原告陈某与被告王某签订的协议书系双方当事人真实的意思表示，其内容并不违反法律、行政法规的强制性规定，应为有效，双方均应按照协议履行。合伙关系解除后，王某在黄岩本地区担任瑜伽老师的行为，违反了协议约定，事实清楚。根据协议书约定，王某应当支付违约金20万元。但双方约定的违约金明显过高，结合案件的实际情况，法院酌情确定违约金为2万元。

七、视力不好签的协议有效吗？

视力不好不影响签协议，所以有效

八、公司让员工签绩效协议有效吗？

公司让员工签绩效协议，如果是在双方平等协商，自愿的基础上，员工签订的这种协议就是有效的。是让员工签订绩效协议，员工处于一种被胁迫或者非自愿的情况下签订的该协议最终协议就属于无效的或者是可撤销的。因为协议的签订双方一定是平等协商，自愿为原则的。

九、雇佣高龄员工签免责协议有效吗？

无效，供应高龄员工应该签订返聘协议或者劳务协议，而不是签订劳动合同。实际工作过程当中要做好安全防护工作，同时还要做好安全检查工作。

十、厂里签的外包免责协议有效吗？

只要经过上方签字认可，所有的合同协议都是有效