中级职称考入事业编能聘任吗？

一、中级职称考入事业编能聘任吗？

职称是评聘结合，如事业编没有岗位就不能聘任。中级职称评审通过并获相关部门批准后，所在单位有空缺岗位才能聘任，没有空缺岗位就只能待聘。

二、事业编人员调动流程？

1、接收单位把你的档案交给省人事局审批；

2、带上”事业单位人员商调表“、”空编使用通知书“、单位现实鉴定材料、调入单位主管部门的函（关于调入某人的函）到人社局办理调动手续。人社局负责办理事业单位人员调动的部门查看你的材料是否齐全，然后受理，开具”商调函“，人事局核准后由接收单位向你现在的单位递交商调函；

3、你单位同意调走后需报当地人事局批准，商调函上“同意”要有两个章：人事部门的和你单位主管部门公章；调入单位主管部门凭着人社局开具介绍信和工资关系转移介绍信为人社局、财政局，机构编制部门办理工资和编卡（编制实名使用通知书）；

4、商调函发回接收单位核准，人事局正式发调函调你的档案，调档案完毕后在编制办注册，随时接受通知准备报道。

法律依据：《事业单位人事管理条例》

第一条 为了规范事业单位的人事管理，保障事业单位工作人员的合法权益，建设高素质的事业单位工作人员队伍，促进公共服务发展，制定本条例。

第二条 事业单位人事管理，坚持党管干部、党管人才原则，全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针。国家对事业单位工作人员实行分级分类管理。

第三条 中央事业单位人事综合管理部门负责全国事业单位人事综合管理工作。县级以上地方各级事业单位人事综合管理部门负责本辖区事业单位人事综合管理工作。事业单位主管部门具体负责所属事业单位人事管理工作。

第四条 事业单位应当建立健全人事管理制度。事业单位制定或者修改人事管理制度，应当通过职工代表大会或者其他形式听取工作人员意见

三、跨市事业编调动程序？

事业单位工作人员跨市调动程序 ：

1、到人社局（人力资源和社会保障局）领取“调动审批表”，可先到人社局网站上去看一下，若有，从网站上下载即可。

2、将个人的基本情况和爱人的基本情况填完。

3、到接收单位将审批表的“调入单位意见”栏签字盖章。再到调入单位主管部门将“调入主管部门意见”签字盖章。“调入组织人事部门意见”可先不盖章，因为那儿是最重要的，如果调动成功那儿就无所谓了。

4、将调动审批表和调动申请一起交往调入单位组织人事部门提出审请。等待调入市领导开会研究，如通过则会进入下一个程序。

5、调入市的人社局向调出市的人社局发商调函。

6、到调出单位将审批表的“调出单位意见”签字并盖章，到调出单位主管部门将“调出主管部门意见”签字盖章，到调出市的人事主管部门（人社局）将“调出组织人事部门意见”栏签字盖章。

四、事业编调动难吗？

事业单位调动难不难要看情况，事业单位调动也是常有的事情，有的因为工作原因出现跨单位，跨部门有的甚至是跨市之间的调动都是常有的。

1、如果是在同一个系统里的调动，那么是比较简单容易的，比如一些直垂直管理的单位，出现了跨县级，跨市级的调动，都是属于系统内部的调动。系统内部的调动只要是原单位和新单位同意，符合调动的条件，一般来说，上级领导部门都不会卡的，都能调动成功。所以在这里提醒大家，如果想报考事业单位，最好考省直事业单位，因为这些单位一般是垂直管理的多，到时候如果想调动，相对容易。

2、如果是跨系统的调动是比较难的，或者是不同类型的事业单位调动是比较困难的，比如说林业系统的事业单位想要调动到交通系统的事业单位，这种不同系统之间的调动就非常难。

五、2021事业编调动规定？

2021事业单位的调动有三种途径，一种是单位调动，这种情况比较常见，如果没有背景，只能熬工龄了

第二种情况是跨部门调动，如果你是在乡镇，那么被跨部门提拔的机会也很多，特别是市委办下属事业单位调动。

第三种情况就是所在单位领导认可赏识你，当本单位有领导岗位的时候，提拔你，或者上面派人下来选拔。领导推荐你。

六、事业编异地调动政策？

异地调动編制都不能随人走。所谓编制是一个单位的确定员额，人调走编就空缺。异地调动要求调入单位有空余事业编制。

七、事业编可以调动吗？

可以

事业编制可以单位之间调动，但必须以工作需要和职位（岗位）空缺为前提，并且不在不得调动的序列内。以蒙自市为例，根据云南省机关工作人员、企事业单位管理人员和专业技术人员调配工作暂行规定》（云办发﹝2001﹞22号）及《蒙自县行政机关事业单位工作人员调配（借调）管理规定》（蒙办发﹝2007﹞73号）明确了行政机关事业单位工作人员调配目标、调配原则、调配条件、审批权限、调配程序、调配纪律。

工作调配条件：调入人员单位必须以工作需要和职位（岗位）空缺为前提，不得突破编制定员及下达增人计划。

工作调配程序：调动人员，应先由调出、调入单位进行商洽，并征求被调人员的意见按管理权限报其主管部门审核批准。个人要求调动的，应向单位提出书面申请，并按管理权限报其主管部门审核批准。各单位职位（岗位）空缺，补充人员应按公开、平等、竞争、择优的原则选拔人才，并按有关规定对拟调人员进行认真考核考察，调出单位必须如实提供有关材料和证明。

蒙自市事业单位工作人员调动流程：个人向符合调入的单位提交申请，由调入单位对拟调入人员进行考核考察，如考核考察合格同意调入，拟调入人员向调出单位提交申请，填写调动审批表，由调出单位、主管部门签署同意调出的意见并签章，调出地人社部门签章，并向调入地人社部门发出商调函；到调入单位、主管部门签署同意调入的意见并签章，将审批表和商调函交调入地人社部门；调入地人社部门报市人民政府研究同意后办理调动手续。

八、事业单位职称聘任规定？

事业单位职称聘任，首先聘任人员必须达到拟聘任岗位条件，聘任人员必须取得相应的聘任等级资格证书，学历，再教育证书，工作年限，取得职位年限等相关职称条件都必须符合。

其次是所聘任人员单位必须有岗位空缺，岗位设置审批表必须有岗位空缺，若无岗位空缺，必须等待所聘任的岗位空缺才能聘任。

九、事业编调动以后还能再调动吗？

事业编调动以后是还能够再调动的。事业编调动是不受次数限制的，如果因为工作需要，在一次调动以后是可以再进行调动的，也就是调动的次数是不受限制的，事业单位人员在编制管理的同时，人员的流动也要结合工作的需要，是不受次数限制的。祝你顺利！

十、事业单位专业技术人员调动单位职称怎样聘任？

职称聘任是需要看你单位需要来的,如果有名额,你条件符合,那么你公司可能聘任你。