人员调动需要哪些程序？

一、人员调动需要哪些程序？

首先是调入单位发商调函去调出单位。调出单位收到函以后，会议决策，同意就给复函，然后办理调动程序和档案转移。

二、跨系统调动程序？

1，事业编制的人员是可以在同一归属的编委编制管理体系内跨系统调动的。

2，按照人事管理中的流向要求，人员调动在单位性质、岗位性质这两个方面必须遵循就低不就高的原则。

3，你所在的卫生系统的具体工作单位，是属于全额拨款的事业单位？还是差额拨款的事业单位？或者还是自收自支的事业单位？按规定，只能在同类型单位中调动，或是向下游顺序的单位调动。

4，卫生系统中自收自支的事业单位，目前已经是事业单位企业管理，下步改革的方向是改制为企业，实行全员合同制。这个改革方向是确定的，何时启动，尚不知。

5，按照上述提到的规定和要求，办理调动手续需要过四关：一是接收单位同意调入（必须有空余的编制名额用于接收）。二是县人事局同意办理人事关系转移手续。三是县编委办公室同意办理编制关系转移手续。四是县政府分工主管人事及编制工作的领导签字同意办理。

6，关于事业编制是否会取消的问题，通常应该是在事业单位改革的基础上，中央依据改革的进展情况才会做出下一步的决策。

三、事业单位人员调动程序？

1、确定人选。

由用人单位组织、人事部门对拟调入人员进行认真地考察了解，并根据有关规定初审把关。在此基础上，提交本单位党委（党组）讨论研究后，确定拟调配人选。

2、审核沟通。

机关事业单位调入人员须在核准的用编进人计划范围内，凭相关部门出具的编制、职数（岗位）审核表以及拟调入人员的基本情况，根据工作分工到人员调配主管部门进行沟通，经同意后，方可正式提报相关材料。

3、申报材料。

4、调动核准。

调配材料齐备后，按照工作分工，人员调配主管部门根据有关规定对用人单位申请调配及相关人员落户事项进行研究，核准同意后，出具干部商调函、落户登记表等相关手续。

5、任免备案。

按照干部管理权限，由调入单位组织人事部门持相关材料到干部备案机关办理职务任免备案手续。干部调配工作中，涉及职务、工资、福利待遇等问题，按国家和省、市有关规定办理。

市级机关事业单位调出工作人员，由所在单位组织、人事部门按照分工及时报市委组织部、市人力资源社会保障局备案。

四、医院在编人员调动程序？

1、到人社局（人力资源和社会保障局）领取“调动审批表”，可先到人社局网站上去看一下，若有，从网站上下载即可。

2、将个人的基本情况和爱人的基本情况填完。

3、到接收单位将审批表的“调入单位意见”栏签字盖章。再到调入单位主管部门将“调入主管部门意见”签字盖章。“调入组织人事部门意见”可先不盖章，因为那儿是最重要的，如果调动成功那儿就无所谓了。

4、将调动审批表和调动申请一起交往调入单位组织人事部门提出审请。等待调入市领导开会研究，如通过则会进入下一个程序。

5、调入市的人社局向调出市的人社局发商调函。

6、到调出单位将审批表的“调出单位意见”签字并盖章，到调出单位主管部门将“调出主管部门意见”签字盖章，到调出市的人事主管部门（人社局）将“调出组织人事部门意见”栏签字盖章。

五、呼和浩特市人员调动程序？

一般情况下，呼和浩特市人员调动程序如下：1. 提出申请：员工需要向上级主管提出人员调动申请，并附上个人简历和调动原因。2. 部门审批：上级主管对员工的申请进行审批，并根据需要进行内部沟通和协商。3. 人事部审批：经过部门审批后，申请将被提交给人事部门进行审批。人事部门将综合考虑员工的申请、部门需求和公司战略等因素做出决定。4. 调动通知：一旦人事部门批准调动，员工将收到正式的调动通知，并被告知调动的时间、地点以及相关事宜。5. 相关手续办理：员工需要按照公司规定和人事部门要求办理相关手续，如签订调动协议、办理工作交接等。6. 调动执行：员工按照调动通知的要求，按时按地开始新的工作岗位。需要注意的是，具体的调动程序可能会因公司和部门的不同而有所差异，以上只是一个大致的流程。此外，人员调动可能还需要考虑相关法律法规的规定，如劳动合同法等。

六、事业单位人员调动程序(县与县之间调动)？

两个县县级分管人事的副县长签字，然后带上材料去人事部门办理。如果没有分管人事的副县长签字，即使你符合调动政策和程序，编办，人事局，组织部，也不会给你办这个事，每年一个县可以调动的名额非常少，而想调动的人多如牛毛，编办，人事局，组织部都要给分管的副县长过目，他同意签字了，你才可以调的成，不然没人鸟你。

七、事业单位人员调动程序是什么？

事业单位调动流程：

1、有单位接收，接收单位主管部门同意，同级或上级人事部门同意并开具商调函。

2、原单位同意调出，申报主管部门，经同意后申报同级或上级人事部门同意并开具调函。

3、接收单位同级或上级人事部门同意开具接收函，然后到原单位及其主管部门、人事部门等办理调动手续。

八、参公人员跨县调动有哪些程序？

参公人员跨县调动一般需要经过以下程序：

1. 申请：参公人员需要向原单位提出跨县调动的申请，并说明原因和调动意向。原单位需要在规定的时间内做出答复。

2. 审批：如果原单位同意参公人员跨县调动，参公人员需要向上级机关提出申请，并提交相关材料。上级机关将对申请进行审批，包括调动原因、条件、待遇等方面的审核。

3. 批准：经过审批后，上级机关将对调动申请进行批准，并发出调动通知书。

4. 履行手续：参公人员收到调动通知书后，需要与原单位和新单位进行协商，履行相关手续，包括签订调动协议、办理相关手续等。

5. 调动生效：参公人员完成所有手续后，调动生效，正式进入新单位工作。

需要注意的是，在跨县调动过程中，参公人员需要遵守国家法律法规和相关规定，履行相应的手续和义务。同时，参公人员应该与原单位和新单位保持沟通，做好交接工作，确保工作的顺利进行。

九、人员调动程序一站式办理？

第一、

到县人社局(人力资源和社会保障局)领取“事业单位人员商调表”一式X份(根据地区差异性，有可能是“事业单位调动人员呈批表”、“人才引进审批表“等等，具体以当地人社局的表格为主,可以事先问一下你的主管人事部门，是什么表格)。

第二、

现在要分成两层同时走，这样会快点。

第一层：填写”事业单位人员商调表“，到接收单位将商调表的“调入单位意见”和“调入单位主管部门意见”栏签字盖章。再到调出单位将商调表的“调出单位意见”和“调出单位主管部门意见”栏签字盖章。“调入组织人事部门意见”可先不盖章，不用管它。(在这里须要说明下，调入和调出单位主管部门都要开局务会议或主任会议研究同意吸收你进入单位/调出单位，调入单位和调出单位领导也要同意才可)

第三、

第二层：调入单位主管部门到机构编制部门办理使用空编，办理出“编制使用通知书”。

第四、

到时，凭着”事业单位人员商调表“、”空编使用通知书“、单位现实鉴定材料、调入单位主管部门的函(关于调入某人的函)到人社局办理调动手续。人社局负责办理事业单位人员调动的部门查看你的材料是否齐全，然后受理，开具”商调函“。

第五、

凭着”商调函“到调出单位主管部门人事部门办理调档手续，然后人事档案转移到人社局，人社局负责办理事业单位人员调动的部门会进行查档，如果没有任何问题，再开具“调动通知”或“商调函”到调出单位主管部门办理人事关系、工资关系调动。

第六、

凭着“调动通知”或“商调函”到调出单位主管部门办理人事关系、工资关系转移，调出单位主管部门开出介绍信到人社局和工资关系转移介绍信。

第七、

凭着调出单位主管部门开出“介绍信”到人社局和“工资关系转移介绍信”到人社局办理。人社局再开出介绍信到调入单位主管部门，把人事档案也转移到调入单位主管部门。调入单位主管部门再开具介绍信到所属事业单位(调入单位)。你凭这介绍信就可以到新单位报到了。

十、事业单位人员怎么办理调动程序？

事业单位人员调动流程:

第一、到人社局(人力资源和社会保障局)领取“事业单位人员商调表”一式X份(根据地区差异性，有可能是“事业单位调动人员呈批表”、“人才引进审批表“等等，具体以当地人社局的表格为主,可以事先问一下你的主管人事部门，是什么表格)。

第二、现在要分成两层同时走，这样会快点。

第一层：填写”事业单位人员商调表“，到接收单位将商调表的“调入单位意见”和“调入单位主管部门意见”栏签字盖章。再到调出单位将商调表的“调出单位意见”和“调出单位主管部门意见”栏签字盖章。“调入组织人事部门意见”可先不盖章，不用管它。(在这里须要说明下，调入和调出单位主管部门都要开局务会议或主任会议研究同意吸收你进入单位/调出单位，调入单位和调出单位领导也要同意才可)

第三、第二层：调入单位主管部门到机构编制部门办理使用空编，办理出“编制使用通知书”。

第四、到时，凭着”事业单位人员商调表“、”空编使用通知书“、单位现实鉴定材料、调入单位主管部门的函(关于调入某人的函)到人社局办理调动手续。人社局负责办理事业单位人员调动的部门查看你的材料是否齐全，然后受理，开具”商调函“。

第五、凭着”商调函“到调出单位主管部门人事部门办理调档手续，然后人事档案转移到人社局，人社局负责办理事业单位人员调动的部门会进行查档，如果没有任何问题，再开具“调动通知”或“商调函”到调出单位主管部门办理人事关系、工资关系调动。

第六、凭着“调动通知”或“商调函”到调出单位主管部门办理人事关系、工资关系转移，调出单位主管部门开出介绍信到人社局和工资关系转移介绍信。

第七、凭着调出单位主管部门开出“介绍信”到人社局和“工资关系转移介绍信”到人社局办理。人社局再开出介绍信到调入单位主管部门，把人事档案也转移到调入单位主管部门。调入单位主管部门再开具介绍信到所属事业单位(调入单位)。你凭这介绍信就可以到新单位报到了，恭喜你!

第八、调入单位主管部门凭着人社局开具介绍信和工资关系转移介绍信为人社局、财政局，机构编制部门办理工资和编卡(编制实名使用通知书)

第九、事情还未结束喔，你还有社保，公积金没有转喔。接下来你得自己继续办理。首先，你了解新单位什么时候缴社保和公积金(别到时新单位缴了，旧单位又没有帮你缴，你的关系又转出来，那么这个月你就漏了)。确认后，让旧单位到社保局和住建局报停，报停后，新单位到社保局和住建局报增，你的社保关系和公积金就转移过去了(公积金账号挂靠银行不同，可以申请提取，提取的话，去旧单位的住建局拿表申请)。