乙级规划院和甲级规划院的区别？

一、乙级规划院和甲级规划院的区别？

土地规划设计资质划可以分为：工程设计行业资质和工程设计专业资质。

一、工程设计行业资质分为:甲、乙、丙三级。一般地级市有甲级规划设计资质。

1、甲级

承担本行业建设工程项目主体工程及其配套工程的设计业务，其规模不受限制。

2、乙级

承担本行业中、小型建设工程项目的主体工程及其配套工程的设计业务。

3、丙级

承担本行业小型建设项目的工程设计业务。

二、工程设计专业资质

1、甲级

承担本专业建设工程项目主体工程及其配套工程的设计业务，其规模不受限制。

2、乙级

承担本专业中、小型建设工程项目的主体工程及其配套工程的设计业务。

3、丙级

承担本专业小型建设项目的设计业务。

4、丁级（限建筑工程设计）

4-1一般公共建筑工程

（1）单体建筑面积2000平方米及以下。

2）建筑高度12米及以下。

4-2一般住宅工程

（1）单体建筑面积2000平方米及以下。

（2）建筑层数4层及以下的砖混结构。

4-3厂房和仓库

（1）跨度不超过12米，单梁式吊车吨位不超过5吨的单层厂房和仓库。

（2）跨度不超过7.5米，楼盖无动荷载的二层厂房和仓库。

4-4构筑物

（1）套用标准通用图高度不超过20米的烟囱。

（2）容量小于50立方米的水塔。

（3）容量小于300立方米的水池。

（4）直径小于6米的料仓。

二、乡镇卫生院是怎么评职称？

一、申报条件

（一）正高申报条件

1、大学本科以上学历毕业后，受聘副高级卫生专业技术职务满5年。

2、大学普通班毕业后，受聘副高级卫生专业技术职务满7年。

（二）副高申报条件

1、获得博士学位后，受聘中级卫生专业技术职务满2年。

2、大学本科以上学历毕业后，受聘中级卫生专业技术职务满5年。

3、大学普通班毕业后，受聘中级卫生专业技术职务满5年。

4、大学专科毕业后取得本科以上学历（专业一致或相近专业），受聘中级卫生专业技术职务满7年。

5、1970年底以前大专毕业，受聘中级卫生专业技术职务满5年。

6、1984年底以前大专毕业，受聘中级卫生专业技术职务满7年。

7、护理专业中专毕业后，从事临床护理工作25年以上，并取得护理专业的大专以上学历，受聘主管护师5年以上，可申报副主任护师任职资格。

（三）破格申报条件

不具备申报高级技术资格规定的学历（或学位），任现职必须满5年；具备规定的学历（或学位），除下列人员外任现职必须满3年。

1、任现职以来，获得过国家发明一、二等奖；自然科学一、二等奖；科学技术进步一、二等奖以及省科学技术进步一等奖者，破格晋升正高职称的专业技术人员。

2、任现职以来，获得过国家发明三等奖；自然科学三、四等奖；科学技术进步三等奖以及省科学技术进步二等奖者，破格晋升副高职称的专业技术人员。

3、具有博士学位者。

二、报送评审材料要求

（一）送评材料：《专业技术资格审查表》1份，《专业技术资格评审表》3份，《专业技术资格送审表》15份，任现职以来的专业技术工作业绩资料（装订成册），《个人业务自传》15份（破格、挂编人员提供），新余市申报晋升专业技术职称人员汇总表（由单位填报）1份。

（二）材料要求

1、业绩材料必须提供原件，复印件不作为评审依据。提供的论文须发表在有国家统一标准刊号（“CN”或“ISSN”）的杂志上，以书号（“ISBN”）代刊号的论文集上登载的文章仅作参考，发表在非法刊物和增刊上的论文不作为评审依据。

2、申报评审的专业必须填写清楚，如内科、外科、妇产科等，不能统称为医疗。

3、《专业技术资格审查表》和《专业技术资格评审表》上的设区市（主管部门）一栏，必须填写设区市（主管部门）全称，并标明设区市（主管部门）代码。

4、《专业技术资格审查表》和《专业技术资格评审表》不可复制，《专业技术资格送审表》可复制，但不得改变表格式样与大小。

（三）资格审查

市直医疗卫生单位申报人员资格集中审查时间为2009年7月27日至28日；县（区）属医疗卫生单位、厂矿职工医院、股份制医院、民营医院申报高级专业技术资格评审材料，按原来规定的程序和渠道送审。

三、有关职称政策调整

（一）重新确定相关终算时间。从今年起，凡申报晋升专业技术资格的人员，其资历、业绩和年龄等终算时间均为当年7月31日。申报专业技术资格人员的学历、专业技术资格、聘任年限、外语免试年龄等均按周年计算。申报人员所提供的工作量，论文论著、科研课题和获奖成果等工作业绩，必须是申报人员任现职以来至资历终算时间内所取得的。

（二）对不同系列资格转换从严控制。工作岗位性质未发生变动的专业技术人员，原则上不实行系列转换评审。如确因工作岗位发生变动，需要转换系列的专业技术人员，当年可以先申报转换评审现岗位所对应系列的同级专业技术资格，第二年再申报晋升高一级专业技术资格。凡国家实行以考代评的专业，不得通过评审或系列转换方式取得资格。

（三）从今年起，我省晋升高级统计师资格实行考评结合方式。

（四）从今年起，我省医古文和古汉语实行并卷考试。

四、其他有关问题

（一）根据《江西省卫生厅关于印发〈关于城市卫生技术人员晋升前到基层定期服务的若干意见〉的通知》（赣卫人发[2003]19号），凡县（市）级以上医疗卫生机构申报临床、口腔、公卫、中医类别副主任医师任职资格的专业技术人员，任现职期内，必须到农村或基层累计服务时间满一年，申报时提供《江西省城市医生到县级卫生机构或乡镇卫生院服务鉴定表》（附件1）原件。对到农村或基层累计服务时间未满一年的申报人，可先申报副高资格，但评审通过后暂不批复，等到基层服务时间满一年并考核合格后再批复，资格起算时间为评委会评审通过之日。

（二）凡申报高级专业技术资格的人员，必须首先向单位提出申请，由单位对申报人员任现职以来的职业道德与工作质量情况进行评估，评估时对照《江西省卫生高级专业技术资格申报人职业道德与工作质量评估表》（附件2）进行逐项评分，实事求是评出申报人平时的工作成绩，评委会评审时将结合申报人平时的工作成绩进行综合评审。凡未完成评估的人员不能申报。

（三）2007年高级“人机对话”考试合格证今年仍然有效，对持有2007年高级“人机对话”考试合格证的破格申报人员仍实行答辩评审。

（四）今年卫生高级“人机对话”考试合格标准为：正常申报人员的合格标准60分；破格申报人员的合格标准70分；在乡镇卫生院工作并正常申报人员的合格标准55分；在乡镇卫生院工作并破格申报人员的合格标准60分。

（五）申报临床、口腔、公卫、中医类专业技术资格人员，必须提供执业医师资格证复印件，申报护理专业技术资格人员必须提供执业护士资格证复印件，复印件须由所在单位人事部门签章。

（六）申报人未按本文要求报送业绩材料原件的，高评会开评后不再通知补送材料，贻误评审责任由申报人个人承担。

（七）各单位要严肃认真地组织好职称申报工作，认真审核申报人员提供的各项材料的真实性、准确性、可靠性和规范性，对申报人员的业绩材料必须在单位进行公示后方可上报，对不符合资格条件要求的申报材料不予送评。

三、农科院评职称标准？

第一章 总 则

第一条 为了客观、公正地评价农业科研人员的学术造诣、业务水平、创新能力和工作业绩，调动和激发农业科研人员的积极性和创造性，建设高素质的专业技术人员队伍，推动农业科技创新取得新突破，农业科技服务迈出新步伐，农业科研综合实力和竞争力实现新提升,根据国家和我省有关职称政策规定，结合实际情况，制订本条件。

第二条 农业科学研究系列中、高级专业技术职务名称为：助理研究员、副研究员、研究员，其中助理研究员、副研究员、研究员分别为中级、副高级、正高级专业技术职务。

第三条 本条件适用于全省从事农业科学研究工作的在职在岗的专业技术人员。

第二章 申报条件

第四条 拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律和法规。贯彻落实科学发展观，爱岗敬业，治学严谨，勇于创新，有良好的思想品德和职业道德，积极为农业现代化和社会主义新农村建设服务。

第五条 学历和任职年限分别符合下列要求

（一）申报助理研究员任职资格者,须具备下列条件之一：

1、大学本科毕业，担任研究实习员职务4年以上；

2、研究生毕业并取得硕士学位，从事本专业工作3年以上。

（二）申报副研究员任职资格者,须具备下列条件之一：

1、大学本科毕业，担任助理研究员职务5年以上；

　　2、研究生毕业并取得硕士学位，担任助理研究员职务4年以上；

　　3、研究生毕业并取得博士学位，担任助理研究员职务2年以上。

（三）申报研究员任职资格者，须大学本科毕业以上学历，担任副研究员职务 5年以上。

（四）不具备上述规定学历，任职年限达到相应要求，可以破格申报高一级专业技术职务任职资格。

第六条 有坑农害农等行为受到县以上主管部门通报批评，2年内不得申报；受到党纪、行政处分，处分期内不得申报。

第七条 外语水平符合国家和我省有关政策规定。

第八条 身体健康，能切实履行岗位职责，积极完成工作任务。任现职以来年度考核均为合格以上等次。

第三章 评审条件

第九条 助理研究员任职资格评审条件

（一）专业理论知识和工作经历、能力

1、掌握本学科基础理论和专业知识，了解本学科国内外研究现状及发展趋势。

2、熟悉本专业技术规程、规范、标准，能结合实际工作制定具体实施方案，具备解决本专业与相关专业基本问题的能力。能够独立开展研究工作，撰写研究报告，积极推广科学研究成果。参与过市、厅级以上科研项目。具有指导初级人员工作和学习的能力。

（二）业绩成果

任现职以来，具备下列条件中的3条以上（破格申报人员须具备4条以上），其中第1、2条为必备条件：

1、获市、厅级二等以上科技成果奖。

2、在正式出版的学术刊物上发表或在省、部级以上学术会议上交流（收入正式出版的论文集）本专业学术论文3篇以上（限前两名）。

3、参加完成市、厅级以上课题研究项目；或参加完成国家、行业标准制定，并已正式发布。

4、参加新品种、新兽药、新饲料、新肥料、新农药等新产品、新技术、新工艺的研制并获省级以上审定（批准）；或获得国家发明专利、植物新品种权授权。

5、在一定范围（乡、镇以上）推广应用科技成果，新品种推广规模占当地同类作物种植面积的15%以上，并增产5%以上（以县级农业行政主管部门统计数据为准）；或新产品、新技术在开发应用中取得较好的经济和社会效益，且本人发挥较大作用。

第十条 副研究员任职资格评审条件

（一）专业理论知识和工作经历、能力

1、具有本学科系统、坚实的理论基础和专业知识，掌握相关专业技术知识，了解和掌握本学科国内外研究现状及发展趋势。

2、能把握本学科领域研究方向，结合工作实际创造性地开展研究，解决重要的、较复杂的技术问题。承担过省、部级以上科研项目。具有指导、培养中级人员学习和科研的能力。

（二）业绩成果

任现职以来，具备下列条件中的3条以上（破格申报人员须具备4条以上），其中第1、2条为必备条件：

1、国家科技成果奖的主要完成人，或省、部级科技成果二等奖的主要完成人（限前5名），或省、部级科技成果三等奖2项的主要完成人（限前5名），或市、县属研究单位人员获市、厅级科技成果一等奖2项的主要完成人（限前3名）。

2、在核心期刊上发表本专业较高水平的学术论文3篇以上（均限第一作者），其中1篇为国家级期刊；或正式出版本专业较高水平的著作（合著者，每部本人撰写5万字以上）。

3、作为主持人或主要参加人承担并完成省级以上农业科学研究课题（项目）2项以上，并通过结项验收；或参与制定国家、行业标准2项以上，并已正式发布。

4、作为发明人（限前5名）获得国家发明专利1项以上，或作为培育人（限前5名）获得植物新品种权1项以上，或作为主要研制人（限前3名）获省级以上审定（批准）新品种、新饲料、新肥料、农产品加工新产品、新农药等农化产品、新兽药等1项以上。

5、在较大范围（县以上）推广应用科技成果，新品种推广面积占当地同类作物种植面积的10%以上，并增产5%以上（以市级农业行政主管部门统计数据为准）；或新产品、新技术在开发应用中取得显著的经济和社会效益，且本人发挥重要作用。

第十一条 研究员任职资格评审条件

（一）专业理论知识和工作经历、能力

1、具有本学科系统、坚实的理论基础和专业知识，掌握相关专业技术知识，能分析和把握学科发展趋势，跟踪学科发展前沿。

2、根据国家和我省农业经济发展需要提出本学科研究方向，选定具有重要实际意义或开创性的研究课题，有较强的自主创新能力和协作攻关能力，对本专业有创造性研究，在省内外有一定的知名度。

3、在科学研究、科技成果转化中能够创造性地解决重大的、关键性的技术问题，并取得具有较高学术价值或产生重大社会效益和经济效益的研究成果。主持过省、部级以上科研课题。具有指导、组织课题组进行研究、转化、推广的工作能力。

（二）业绩成果

任现职以来，具备下列条件中的3条以上（破格申报人员须具备4条以上），其中第1、2条为必备条件：

1、国家科技成果奖的主要完成人（限前5名），或省、部级科技成果一等奖的主要完成人（限前3名），或省、部级科技成果二等奖2项的主要完成人（限前3名，其中1项为第一主持）。

2、在核心期刊上发表本专业较高水平的学术论文5篇以上（均限第一作者），其中2篇为国家级期刊；或正式出版本专业较高水平的著作（合著者，每部本人撰写8万字以上）。

3、作为主持人承担并完成省级以上农业科学研究课题（项目）2项以上，并通过结项验收；或主持制定国家、行业标准2项以上，并已正式发布。

4、作为发明人（限前3名）获得国家发明专利1项以上，或作为培育人（限前3名）获得植物新品种权2项以上，或作为主要研制人（限前3名）获省级以上审定（批准）新品种、新饲料、新肥料、农产品加工新产品2个以上、新农药等农化产品、新兽药1项以上。

5、在较大范围（市以上）推广应用科技成果，新品种推广面积占当地同类作物种植面积的 15% 以上，并增产 5%以上（以省级农业行政主管部门统计数据为准）；或新产品、新技术在开发应用中取得突出的经济和社会效益，且本人发挥关键作用。

第四章 附 则

第十二条 本条件中规定的申报条件和评审条件须同时具备。科技成果奖须附获奖证书；课题（项目）须附立项报告和鉴定结项证书；论文、著作须提交原件。发表论文的学术期刊不含增刊、特刊、专刊等。科普文章、品种介绍类文章不作为学术论文。同一课题已结项并获奖者不重复计算。

第十三条 本条件中“主要完成人”指相应奖项额定范围人员；“主持”指第一完成人。

第十四条 本条件中“市级”指省辖市级。

第十五条 本条件中所称 “以上”和“以下”均含本级。

第十六条 本条件自下发之日起实行。原《关于印发＜河南省农业科学研究人员中、高级专业技术职务任职资格申报、评审条件（试行）＞的通知》（豫人职〔1998〕8号）同时废止。

四、规划院工作怎么样？

是不是在西安的那个啊，他是国家林业局下属的四个直属院(国家院、中南院、西南院、西北院)之一，林业调查规划设计甲级资质，属差额拔款的行政事业单位。

如果要进，应该是通过招聘的方式可以，或通过林业系统的关系也可以进入吧。

五、规划院吃香吗？

吃香的，公务员的各个岗位当中，如果你被纳入到规划院，那么你在里面的工作将会相当轻松，因为在里面只需要按时的提交文件，盖盖印章就行。

六、中科院 评职称条件

中科院评职称条件解读

中科院是我国最高学术机构之一，其评职称条件一直备受关注。对于科研工作者来说，获得中科院的职称不仅是一种荣誉，更是在学术界具有极高的认可度。今天我们就来详细解读一下中科院评职称的条件。

首先，申请人需要具备高级职称方面的基本条件。一般而言，申请人需要具备相应学科的博士学位，并且在相关领域有一定的工作经验和学术成果，已发表的科研论文数量和质量也需要达到一定的要求。这一点对于申请人来说是非常基础的要求，相信大家在报考之前都已经准备充分。

中科院评职称的难点

中科院评职称的难点在于其评审标准的严格性和专业性。中科院作为我国最高学术机构，对于学术水平的要求非常高，其评审标准也相对较为严苛。不仅要求申请人具备创新能力和科研实力，还要求申请人的学术成果在相关领域具有较高的影响力。

中科院评职称的难点在于如何在众多申请人中脱颖而出。首先，申请人需要在相关领域有深入的研究，并取得一定的学术成果。这些学术成果需要在高水平期刊上发表，并且能够得到同行专家的认可。其次，申请人需要在科研项目中担任重要角色，并有较高的参与度和独立思考能力。最后，申请人需要有一定的团队协作能力，能够与他人合作完成科研项目。

此外，中科院还会对申请人的学术道德进行严格审查。中科院强调学术诚信和道德规范，任何违反学术伦理和科研规范的行为都会对申请人的评职称产生不利影响。因此，在申请中科院职称时，申请人需要时刻保持学术诚信，不得进行任何不端行为。

中科院评职称的科研体系

中科院评职称体系遵循的是以学术为导向的科研评价体系。中科院有着世界一流的科研平台和优秀的学术环境，评职称是对科研工作者在该体系内学术能力和科研成果的评价和认可。

中科院评职称体系可以看作是一个梯级的科研评价体系。从初级职称到高级职称，要求逐渐增加，难度逐渐加大。中科院评职称体系充分考虑了科研工作者在不同职称层次上的工作特点和发展规律，为科研工作者提供了一个良好的科研成长平台。

在评职称时，中科院会根据申请人的学术成果、科研项目参与情况、团队协作能力等方面进行综合评价。申请人需要提交详细的个人简历和学术成果清单，并提供具有说服力的推荐信。综合评审的结果将会对申请人的职称评定产生重要影响。

中科院评职称的发展前景

获得中科院职称对于科研工作者来说具有重要的意义。首先，获得中科院职称可以在学术界树立较高的声誉和地位。中科院评职称是对科研工作者学术水平和科研能力的认可，可以帮助科研工作者在学术界立足，获得更多的学术机会。

其次，获得中科院职称可以为科研工作者的职业发展提供更多的可能性。中科院作为我国最高学术机构，具有丰富的科研资源和广阔的发展空间，获得中科院职称可以使科研工作者有更多的机会参与到重要科研项目中，提升个人的学术地位和影响力。

总的来说，中科院评职称是对科研工作者学术水平和科研能力的严格审核和认可。获得中科院职称是众多科研工作者的梦想，也是对科研工作者不懈努力和付出的最好回报。希望广大科研工作者都能够在中科院评职称的道路上不断前行，为我国科研事业的发展贡献自己的力量。

七、养老院用评职称吗？

养老院也需要评职称，因为评职称可以激励员工更好地为老年人服务，提高服务质量。

八、卫生院评职称的条件？

1、大学本科以上学历毕业后，受聘副高级卫生专业技术职务满5年。

2、大学普通班毕业后，受聘副高级卫生专业技术职务满7年。

九、比亚迪规划院待遇怎么样？

待遇还不错。

比亚迪总部（深圳坪山区）规划院，工程院，销售公司三足鼎立，规划院主要负责智能网联也就是DiLink和双模技术DM这一块儿，后期会有一部分自愿去西安发展的的被调去西安规划院发展。总体来说规划院工程师文化比较浓厚，工作环境也比较单纯，没有特别内卷。至于工作量，内部属于能者多劳的风格，越平庸越清闲，所以没办法一概而论。

十、比亚迪上海规划院怎么样？

好。

比亚迪产品规划及汽车新技术研究院简称规划院，自成立以来，一直致力于公司DM双模插电混合动力系统、DiLink智能网联系统、DiPilot智能驾驶系统系统的研发工作，以及前沿新技术的规划和预研，以较快的发展速度和高效务实的事业部文化吸引了众多技术人才的加入。