任职期满考核谈话情况怎么写？

一、任职期满考核谈话情况怎么写？

考核结果为优秀或合格，不合格。

写意见的话如：****同志在本单位工作期间：工作责任心强，积极主动，能够灵活运用自己的专业知识解决工作中遇到的实际问题；同时尊敬同事，注重团队合作，善于取长补短，虚心好学，待人诚恳,能够服从指挥；在与其他同事的工作配合上，能够顾全大局，牺牲个人利益，在同事们中间有很好的口碑。

自工作以来，该同志专业水平和工作能力都有很大的提高，希望今后继续努力争取更大进步，为单位多做贡献。

该同志具备履行工程师职责的能力，同意推荐为工程师。

二、职称年度及任职期满考核结果评语？

我在这次职称年度及任职考核期满的结果，能够有这样的好成绩，这说明你在这段时间的工作是非常好的，非常的出色的，希望你珍惜这次考核结果的机会，在今后的认知过程中努力表现取得更优秀的成绩，不要辜负大家对你的希望和支持，你学习越来越好

三、正高工程师职称申报本年度及任职期满考核意见？

正高工程师职称申报需要提交任职期间的考核意见和本年度的考核意见，以下是具体的相关内容：

1. 任职期间考核意见

要求提供包括应聘职称任职期间内所在单位对职称人工作业绩的考核、个人查新的成果和贡献、任职期间发表的论文、获得的专利和知识产权、重要项目的完成情况、学术交流与科研合作等方面的证明和材料。同时，还应提供近5年来的考核情况，包括晋升前一年的考核情况。

2. 本年度考核意见

要求提供本年度的考核情况，主要是针对广义职称评审标准要求的学科团队贡献、课堂教学水平、科技成果、学术交流合作、公益事业及社会服务等方面。具体提供内容有教学、科研业绩、社会服务、学术活动等方面，需附上会议发言、论文发表、评科研项目等材料。

总之，职称申报时需要提供详细的考核证明材料，应聘者要认真了解所申报职称的相关标准、审核要求和流程，全面展示自己的学术能力、业绩贡献和团队合作精神，尽可能地提高自己的审核通过率。

四、副高级副主任职称申报条件？

一、学历要求

1.获得博士学位，取得中级职称并从事中级技术职务工作二年以上;

2.获得硕士学位，取得中级职称并从事中级技术职务工作五年以上;

3.大学本科毕业，取得中级职称并从事中级技术职务工作五年以上;

二、业绩成果

1、获得部、省级表彰的学科带头人;地市级以上有突出贡献的中、青年专家;荣获国家、省级表彰的乡镇企业家或优秀厂长、经理。

2、获得国家科技进步三等奖以上;省、部二等奖以上;地市一等奖以上(含发明奖、成果奖、自然科学奖、星火奖)项目的主要完成者;获得国家级金、银产品奖或省、部级名牌产品奖或优秀工程奖的主要生产技术负责人;创国家级、省级新产品奖的主要生产技术负责人。

3、直接主持完成大型项目或全面负责大中型企业生产经营管理工作或对非公有制企业技术发展作出突出贡献，取得明显经济效益者;企业连续二年营业收入在2000万元以上(省确定的山区县1000万元以上)、或利润在400万元以上(省确定的山区县200万元以上)的主要负责人。

4、在技术发明、创新、改造、专利、推广、应用中，取得的经济效益连续二年(申报高级职务的前二年)占该企业利税总额(400万元以上，贫困山区200万元以上)20%以上的主要技术负责人。

5、对本专业技术岗位的工作创立了有价值的经验，并在省内同行业中推广的主要贡献者;担任中级职务期间，成绩显著，并获得省级以上先进工作者称号的;或者在地市以上报刊或会议上发表过两篇以上被同行专家认定为有价值的学术论文，或正式出版过有价值的著作或译著。

五、职称申报年度考核证明材料是什么？

年度考核证明

姓名，XX，性别男，19年月出生，2015年11月任一级教师专业技术职务。其任现职以来各年度考核情况如下：

1. 2015 年度，考核结果：优秀

2. 2016 年度，考核结果：优秀

3. 2017 年度，考核结果：优秀

4. 2018 年度，考核结果：优秀

5. 2019 年度，考核结果：优秀

6. 年度，考核结果：

7. 年度，考核结果：

8. 年度，考核结果：

9. 年度，考核结果：

10. 年度，考核结果：

11. 年度，考核结果：

12. 年度，考核结果：

13. 年度，考核结果：

14. 年度，考核结果：

15. 年度，考核结果：

XX初级中学平XX教育和体育局人事科2020年10月17日2020年10月17日

六、申报职称行业认可情况范文？

职称行业认可情况范文应由本人根据自身实际情况书写，以下仅供参考，请您根据自身实际情况撰写。

职称行业认可情况

在我们的行业中，职称的评审和认可对于个人的职业发展至关重要。作为一名长期从事XXX行业的专业人士，我深知行业对于职称的重视和认可程度。以下是我对于我所从事的行业的职称认可情况的一些思考和总结。

首先，行业对于职称的认可度非常高。在我们的行业中，职称往往被视为衡量一个专业人士职业水平和专业能力的重要标准。这是因为职称的评审往往需要经过严格的考核和评价，具有一定的公正性和客观性。因此，在行业中，拥有高级职称的专业人士往往更容易获得他人的信任和认可。

其次，职称对于职业发展的影响也是不可忽视的。在许多企业和机构中，职称往往是决定一个人职业晋升和薪资待遇的重要依据。因此，对于我们这些希望在行业中有所发展的专业人士来说，获得相应的职称是非常必要的。

然而，在职称评审和认可的过程中也存在一些问题和挑战。一方面，评审标准的不统一和评审过程的不透明往往会导致一些优秀的人才无法获得应有的职称。另一方面，一些人为了获得职称而过分追求形式化的东西，忽略了实际工作能力的提升，这也使得职称的认可度受到了一定的影响。

为了提高职称的认可度和公正性，我认为我们需要采取一些措施。首先，建立更加科学、公正、透明的评审机制是非常必要的。这包括制定明确的评审标准、建立完善的评审流程、加强评审专家的培训和管理等方面的工作。其次，鼓励行业内的企业和机构建立内部职称评定机制，根据自身实际情况制定相应的评定标准和流程，以提高职称的认可度和针对性。最后，加强对于职称的宣传和推广工作，提高行业对于职称的认知度和重视程度。

总之，职称行业认可情况是反映一个行业发展水平和人才素质的重要指标之一。为了提高行业的整体水平和发展潜力，我们需要不断完善职称评审和认可机制，鼓励更多的人才参与其中，共同推动行业的进步和发展。

七、职称申报学术情况怎么写？

1、按照你现在的学术团体中的职位，例如学生会主席，宣传部部长等进行填写，社会工作情况是你在校期间的校外兼职或是见习工作情况进行填写即可。

2、现在很多公司在招聘新员工的时候都比较注重学历和你在高校中是否在学生会有作为，上大学的目的除了一些学术科的专业以外，其他的专业主要是为了锻炼一个人的社会接触能力，包括交际能力，组织能力等。

3、一般在简历上写上你在校期间的学生会职务，组织过什么样的活动往往会给你赢得一次面试的机会和加分，所以一定要提前培养自己的能力强，没有能力只能别人选你，而你有能力就可以选择别人。

八、年度考核放在职称申报系统的哪里？

年度考核如果是专技岗位年度考核，需要放到称职申报系统的资格资历里面，它和教师资格证、五年继续教育证、学历证放在一起。

如果年度考核是师德年度考核，它和师德年度考核证明一起放在师德考核系统里面。因此这两个年度考核内容不一样，放的地方也不一样。

九、什么情况可以破格申报职称？

中级职称的破格申报条件是：在地市级以上报刊发表专业技术论文三篇以上或专著；获国家科技进步、星火计划四等奖，或省、部级科技进步、星火计划三等奖以上项目的主要完成者，或获地市科技进步二等奖以上项目的主要完成者；直接主持中型项目或中型骨干企业的专业技术工作，在研究、设计、管理的项目或产品、施工技术、工艺、质量等，经鉴定处于省内先进水平。中级职称的评定条件是：

1、年满18周岁，博士毕业，经考核合格，可评为中级职称；

2、硕士研究生毕业，从事专业技术工作三年以上；

3、本科毕业，从事专业技术工作五年以上；

4、专科毕业，从事专业技术工作六年以上。

十、初任职称前工作情况怎么写？

如果你刚刚担任这个初级职称，那么之前的工作就是你在认知初级职称之前的工作，也就是你刚参加工作时候的工作，情况你就简单的写一写就行了，在哪里工作？在什么岗位上工作了多少年，取得了多少业绩，还存在哪些不足？以及领导对你的要求和特点。