一、注册公司财务人员职称上有什么？

在注册代账公司的资质中，工商、财政部门要求至少得有一名中级会计师职称。

二、教育系统财务人员怎么评职称？

教育系统财务人员大多都是和领导关系好的或教学不好有背景的人，他们职称普遍比一线教师职称高。

三、学校财务人员不可以评职称吗？

可以，学校的会计人员评职称问题，因为公办学校是属于事业编制单位，应该根据事业单位评职称办法来进行的，作为一名学校的会计人员，要获得助理会计师，会计师和高级会计师职称，必须参加全国统一的会计资格考试，取得初级会计，中级会计和高级会计师资格证书才可以聘任。

四、为什么高级职称待遇比不过财务人员？

高级职称分为评审和考评类，如果你是通过评审的方式获得的高级职称，例如工程师一类的。在企业里，他就不如高级会计师的财务人员。

因为高级会计师财务的人员是通过考试和评审结合的方式拿到的证书。才不人员的高级职称证书，含金量往往高于普通的评审类的高级职称证书。所以在企业里通常给的待遇是不一样的，财务人员的待遇要好些。

五、女性中级职称财务人员55岁退休政策依据？

女性中级职称财务人员55岁退休的政策依据是《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》。其中规定全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：

男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

请注意，以上信息仅供参考，具体退休政策以各地相关规定为准。

六、财务人员的职责？

1.负责日常会计处理、账务核算、出口退税;

2.负责账薄登记工作，并进行账账、账实核对;

3.负责结账、编制会计报表，安排各项税费的申报事宜;

4.负责协助财务经理对经营计划、预算编制及考核表的管理;

5.负责银行、财税、工商相关业务办理等;

6.负责纳税申报和各类财务报表的编制工作;

7.完成财务部经理临时布置的各项任务。

七、财务人员怎样考评？财务人员怎样考评？

1、财务人员基本技能的考核，作为财务人员，必须具备财务方面过硬的技能。

2、财务工作差错率的考核，财务是一项非常细致的工作，帐目的管理必须非常清楚明了。

3、各种财务报表的建立和管理，财务人员必须根据公司的要求建立各种相应的报表和台帐，相关部门将对坏帐率进行考核。

4、公司各项资金的管理。

5、员工工资发放时间的考核，财务人员应在规定时间内完成工资的结算，并按照制度要求准时发放工资。

6、公司各种固定资产的统计。

7、工作纪律，由于财务工作的特殊性，因此对所有财务工作者的工作纪律将会有比较高的要求。

八、财务人员的苦恼

财务人员的苦恼

财务是企业运行中至关重要的部门之一，负责管理和监督资金流动和财务状况。然而，财务人员在工作中也面临着各种苦恼和挑战。

1. 准确性与精确性

财务人员的工作需要高度的准确性与精确性。任何一处的错误都可能导致严重的后果，例如财务报告的不准确会误导企业的经营决策，进而影响企业的发展方向。因此，财务人员需要仔细审查每一项数据，并确保其准确性和精确性。

2. 时间压力

财务部门通常需要按照严格的时间表进行各项任务的完成，例如月度财务报表、年度财务审计等。在这种情况下，财务人员经常面临着巨大的时间压力。他们不仅需要确保任务按时完成，还需要在短时间内处理大量的数据和信息。

3. 不断变化的法律法规

财务人员需要密切关注财务及税务方面的法律法规的变化，并确保企业的财务操作符合相关规定。然而，法律法规经常发生修改或更新，这给财务人员增加了额外的负担。他们需要不断学习和了解新的法规，并及时进行调整和应对。

4. 数据安全和隐私保护

作为财务人员，他们处理着大量敏感的财务数据，包括企业的财务报表、员工薪资信息等。因此，数据安全和隐私保护是财务人员需要重视的重要问题。他们需要采取措施保护数据的安全，并确保合规性，防止信息泄露和非法使用。

5. 绩效评估和目标压力

财务人员的工作绩效通常与企业的财务状况息息相关。他们的日常工作不仅要求准确和高效，还需要实现企业的财务目标。因此，他们经常承受来自上级和企业整体目标的压力，需要在有限的时间内取得较好的绩效。

6. 与他人的沟通

财务人员在工作中需要与不同部门和人员进行沟通和协调。然而，由于财务专业的特殊性，有时候财务人员的解释和指导可能不被其他非财务人员所理解。因此，他们需要具备良好的沟通能力和解释能力，与其他人员保持良好的合作关系。

7. 职业发展和学习机会

财务人员需要不断提升自己的专业知识和技能，以适应快速变化的商业环境。然而，由于工作的繁忙和忙碌，他们往往缺乏时间和机会进行进一步的学习和培训。这给他们的职业发展带来一定的困扰。

尽管财务人员面临着诸多苦恼和挑战，但是他们的工作对于企业的稳定和发展至关重要。财务人员通过管理和监控企业的资金流动，为企业的推进和决策提供了重要的支持。

因此，企业应该给予财务人员充分的关注和支持，提供良好的工作环境和发展机会，帮助他们克服困难，实现个人和企业的共同成长。

九、村财务人员的责任？

1、负责编报本村年度收入计划、支出预算及行业相关报表。

　　2、负责办理本村财务票据领购、核销各种收入的收取、解交，往来款项的结算等工作。

　　3、负责审核报账单据，保证原始凭证的真实性、合法性、完整性，银行结算票据的准确性、有效性、经办人、负责人签字、理财小组的审核、盖章、农经站稽核的完备性。

　　4、负责整理报账单据，对审核通过的凭证进行整理、归类、，并核清凭证张数。

　　5、负责办理日常经费支出及专项支出的报销业务。

　　6、负责保管、使用本村的定额备用金，并对备用金的安全完整负责。不得将备用金转存，不得挪用、私借备用金，保证备用金按规定用途使用。报账员受理报账业务后，应及时到管理中心办理报账手续，不得积压。

　　7、负责本村固定资产管理工作。登记本村固定资产明细账，发生固定资产增减变动时应及时与管理中心核对，保证帐实相符。

　　8、负责及时与会计中心核对账务，按时取得会计报表一式二份并加盖公章后，一份返会计中心，一份本村留存。

　　9、负责往来款项的管理，当发生应付款项时，助理会计应及时与会计中心会计核对数额后，有义务进行催收或催缴，以免发生呆账、死帐现象。负责按月与往来单位核对往来款项的发生额、余额，保证往来款项真实、准确。

　　10、定期进行财务分析，及时向会计中心负责人反馈村集体经费运行情况。

十、储备财务人员的作用？

财务储备干部就是财务部门的前期储备人才，通过系列的培训和锻炼，最终成为财务中层甚至高层管理人员。　

　储备干部是企业为了在激烈的市场竞争中求得发展，必须有中坚管理阶层和优秀的人才，除了外聘，企业越来越重视培养自己的管理人才，打造能够带领企业乘风破浪的尖兵。为此，企业一般会经过严格审慎的招聘程序，甄选出最具潜力的人才，并加以严格培训，充实储备干部成为专业经理人所需要的一切能力和技能。