吉林省职称评聘结合是什么意思？

吉林省职称评聘结合是指专业技术人员的职称评定申报与单位现有相应等级专业技术岗位空余数相挂钩。获评所申报的等级职称后，即聘任到相应专业技术职务岗位上，实现评审与聘用的有效衔接。

这种制度旨在深化职称制度改革，发挥职称制度对提高人才培养的导向作用，实现与人才培养制度的有效衔接，促进与用人制度的有效衔接，坚持以用为本，评以适用、以用促评。同时，这也是改进职称管理服务的重要方式，科学界定、合理下放职称评审权限，发挥用人主体在职称评审中的主导作用。

此外，实行职称评聘结合制度还是落实单位用人自主权的重要措施。通过实行职称评聘结合制度，用人单位可根据自身的专业定位、特色等完成专业技术人才职称评聘标准的设定，实现单位专业技术人才结构的优化，激发单位专业技术人才的活力，进一步调动用人单位专业技术人才的积极性、创造性。