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2024-03-25 06:32
admin关于这个问题，国企提拔员工一般需要审核以下几个方面：
1.员工的绩效表现和工作能力，包括个人业绩、团队合作能力、管理能力等。
2.员工的岗位背景和专业技能，包括是否具备相关的工作经验和资格证书等。
3.员工的学历和教育背景，包括学历、专业、学位等。
4.员工的品德和操守，包括是否有违纪违法行为或者其他不良行为记录等。
5.员工的年龄和职业规划，包括是否符合岗位要求和公司的用人需求。
6.员工的发展潜力和适应能力，包括是否具备适应不同岗位和环境的能力等。
以上因素可能会根据公司的具体情况和招聘需求而有所不同。
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