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医院绩效只看职称合理吗？

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2024-03-05 13:47

admin

不合理，因为绩效属于一种奖励性的工资，其衡量标准除了职称之外，更应倚重各个岗位人员的实际上班时间和所完成的工作量等因素。

否则的话，确实是一种不太合理的分配方式，必然会招致很多一线医务工作者的严重反感，是不利于调动员工积极性的。

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