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2024-03-05 09:34
admin
事业单位工作人员年度考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。
其中，优秀等次人数一般不超过本单位参加年度考核工作人员总数的20%。聘期考核结果分为合格、不合格两个等次。
如果年度考核结果为不定等级，则会影响每年的薪级滚动和评定职称或职级并行的年限。
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