优先评审是指职称评审委员会评议时,同等条件下一线专业技术人员优先。优先聘任是指评审通过的一线专业技术人员,用人单位应直接将其聘任到相应岗位上。
二是将抗疫表现列入职称评定指标。将参加疫情防控的工作成果和贡献列入年度职称评价指标,一线专业技术人员评职称对论文不作硬性要求,疫情防控中的临床救治情况、病案病例、诊疗方案、关键核心技术研发成果、流行病学报告、病理报告、药物疫苗研发情况、试剂检测设备产品研发应用情况、工作总结、心理治疗和疏导案例等均可作为参评的重要条件。
三是一线医务人员晋升岗位等级不受本单位岗位结构比例限制。对参加疫情防控一线工作的医务人员,优先晋升职称或专业技术岗位等级;对参加疫情防控一线工作表现突出、获得记功以上奖励或获得相同层次以上表彰的医务人员,可直接聘用至高一等级专业技术岗位。本单位没有岗位空缺的,可采取特设岗位等方式,不受本单位岗位结构比例限制。
四是简化环节,优化服务。在实行高级职称考评结合的地区,一线专业技术人员可直接申报职称评审,免于参加专业实践能力考核或考试。参加疫情防控经历可视同一年基层工作经历,视同完成当年继续教育学时学分。为了不给一线专业技术人员增加额外负担,让他们能有时间休整,人社部要求各地合理安排职称评审工作,不搞突击申报、评审,简化材料、优化程序,为专业技术人员们提供优质的服务。
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