一、事业单位招聘卫生系统的面试题及答案？

事业单位卫生系统面试

第一组

1、作为一名医务工作者，你认为你有哪些优势和不足？

答：我是一名医务工作者，从事医务工作，能够接触各式各样的人，经常处理一些紧急事件，这就使我具有较强的为人处事的能力，遇事比较冷静、处理事情层次分明，干脆利落，做事认真、稳重、耐心细致。我有比较强的团队精神，能和同事建立起一种相互信任的合作关系，有良好的倾听能力和沟通能力，能和其他人互动，共享信息和荣誉，对待工作认真努力，能够及时完成，并且很乐意帮助同事，乐于承担本职工作以外的工作，而且在工作中这种精神得到了提高和完善。俗话说，人无完人，金无足赤，同样在我身上也存在着不足之处，诸如社会阅历浅，工作经验少等，只有通过自身不断地发现，再改正，并真诚、虚心地向别人请教学习，才能克服缺点，不断完善自己。

2、你在值班的时候，在你面前一个急症病号突然晕倒，你如何处理？

答：（1）在工作中遇到这样的事情是正常的，我应该冷静，迅速，妥善地处理这件事，不应该有所慌张。

（2）立刻检查这位患者的生命特征，看是否稳定，并且同时将这一情况汇报医院总值班医生。

（3）若病人病情稳定，那么我将和值班护士一起对这位病人的情况作出相应的对症处理。

（4）若病人情况危急，比较严重，我应该立刻联系其他科室正在值班的医生，请求协助治疗。

（5）治疗过程中，不能擅离职守，更不能自行安排替班，若是病人做检查等需要我的陪同，应该跟总值班医生汇报情况，得到批准后再离开。

3、你被录用以后，如果抽调你去下乡支农，你会做哪些准备工作？

答：（1）作为新录用的医生，到基层进行锻炼是非常必要的，而且基层的工作也非常重要，因此我不会抱怨，而是以积极的心态去基层锻炼，争取通过这次锻炼能够丰富我的基层工作经验，为以后更好地做好工作打下良好的基础。

（2）查阅相关资料，深入了解国家农村政策和措施。

（3）通过有关部门了解本乡镇的经济发展总体状况，如卫生局等。

（4）深入田间地头了解实际情况，了解群众的想法，了解当地薄弱的环节，并作出自己工作的规划和工作中的重点问题。

第二组

1、自我评价一下你自己，最大的优点以及最大的缺点，另外你的人生规划是什么？

答：我热爱生活，积极看待人生，对于很多东西都有旺盛的求知欲，愿意从任何人身上学习我不懂的东西，我也非常喜欢交朋友，乐于在一个团结友好的大团队之中开展工作。总的来说，热情，好学，以及良好的沟通协调能力是我的最大优势。当然我也有很多缺点，由于年龄的关系，我看一些问题不够深入，有时候做事情未免急躁，不过我能够虚心听取意见，相信在开展工作之时，能够发挥我的特长并且出色完成任务。

2、你是一名急诊医务人员，在你值班的时候，你的亲戚好友找你有急事，你会怎么做？

答： （1）仔细询问亲戚好友，了解急事的具体情况、性质等，再作出相应的判断。

（2）若是这件急事跟我的职业相关，比如亲戚身体不适，或者受伤等，我会根据当时值班的请款，根据病情的轻重缓急来处理，先处理严重的病人，绝对不会因为私人关系优先照顾亲戚。

（3）若是私人事情，我会跟亲戚说明我们急诊值班的原则，必须坚守岗位，不得擅离职守，看是否可以等我下班后再帮他处理，相信我的亲戚好友能够理解。

（4）若是事情真的很紧急，我会向医院总值班医生请假，经值班领导同意并安排有关人员替代后，方可离开值班岗位。

3、你如何看待个别医务工作者违反规定收受红包？你如果遇到这种情况，你会怎么做？

答：（1）收受红包这种现象是存在，但是这种情况是个别，而不是普遍的，大多数医生是拒收红包的。近年来，卫生主管部门多次拿“收红包”开刀，开展行业不正之风整顿工作。从建立举报电话，到设立廉洁账户；从聘请社会监督员暗访；《中华人民共和国执行医师法》中规定：医师不得利用职务之便，索取、非法收受患者财务或者牟取其他不正当利益，收红包的问题近几年已经有了很大的改变。

（2）医院大部分都是公有制，医生的正常收入是考资历、职称来定。有能力的医生，干工作就多，拿的并不多，这样就导致心理不平衡，也是收受红包的原因之一。社会大环境造成了医生收受红包，其实收受红包的根子也不在医生。病人往往有这样的观点，以为不送医生红包，医生就不会认真看病，其实这是误解。

（3）当我遇到这样的情况，我会跟患者说明绝对不收红包，并且跟他说明，真正的病人，不送红包，医生也会认真看病的，医生不会拿病人的生命开玩笑，这是我们的职业道德，作为一个医生最起码的准则。

第三组

1、你的专业性很强，而你的领导对技术操作不熟悉，经常叫你做这做哪，让你无可适从，你会怎么办？

答：第一人各有所长，领导的对技术操作不熟悉，但他(她)的领导组织、协调能力确比我强，在实际工作存在这种现象不足为奇，应该承认和接受这种现象;

第二因为领导是决策和组织者，我是执行者和我具体任务完成者，对领导的工作计划安排和下达的任务一般情况下要尽量适从;

第三如果领导的工作计划安排和下达的任务违反技术操作规程，盲目执行可能造成损失或事故，要说服领导改变或拒绝执行;

第四要和领导经常进行沟通，和他(她)交流讨论有关技术方面的知识和技术操作规程，促使他(她)熟悉相关技术方面的知识和技术操作规程，在每项工作计划安排和下达的任务前，多提建设性意见，供他(她)参考。

2、恩格斯说：“从一些小事，可以看出一个人的优良品质。”请结合护士工作特点谈谈体会。

[思路点拨]

对护士工作来说，小事确实很重要，一切要从小事做起。事无巨细，关乎大局。对于一个刚开始工作的人，更是如此。我想这句话还可以衍生为：“一些小事可以看出一个人的不良品质。”品质是一个抽象名词，是由无数的小事汇聚在一起得出的综合结论，以小见大是有道理的，我相信人人皆是人才，关键是要用对地方。

3、医生常常对病人隐瞒病情，你如何看待？

[思路点拨]

观点一：从心理学的角度来看，大多数病人在得知自己身患绝症后都会陷入绝望，甚至会拒绝继续接受治疗。因此，对病人适当隐瞒病情有利于配合治疗，但是如果病人已经有所察觉并坚持询问病情，医生就应该尊重病人的知情权，采取委婉的方式告诉其病情，同时多加开导，帮助其渡过心理难关。

观点二：首先，我认为医生不应该对病人隐瞒病情，原因很简单，因为基于医德，医生不能隐瞒病情。另外，如果不把病情告诉病人，怎么能得到病人的配合呢?关键在于医生什么时候，采取何种方式告诉病人。在哈佛曾遇到这样一个例子：一个病人患了癌症，医生考虑了好久，决定慢慢地透露给病人这个不幸的消息。于是医生在每天治疗的时候，一边鼓励病人，一边由浅入深地给他介绍治疗的进度、病情发展的状况。渐渐地，病人对自己的病情有了真正的了解，也平静地接受了这个事实，最后安详地离开了人世。医生对病人的家属也做了大量细致的工作，取得了他们的配合。

第四组

1、在你值班的时候，如果发现群体性亚硝酸中毒你如何做？

答：（1）立刻向院级领导汇报这一情况，包括中毒的大致人数、地点、严重情况等。（2）立刻与总值班医生联系，汇报具体情况后，请求总值班医生通知医院各个科室，做好抢救大量病人的准备。（3）抢救病人应分清轻重缓急，重伤的应先抢救，进行抢救的同时，务必尽快与患者家属取得联系。（4）通知医院保安人员维持秩序，并且注重安抚家属情绪，防止事态进一步恶化。（5）这一过程有什么情况要随时向上级汇报。

2、你觉得你所实习的医院有哪些地方不是很合理，你是怎样处理的？

答：（1）在实习的过程中，我发现我实习的医院中，对残疾人提供的设施比较少。（2）针对这一情况，我会和同学一起先作出调查，比如计算一周内进入医院的残疾人人数，请残疾人填写一些问卷调查等。（3）调查结束后，我会详细地写一份调查报告交给医院，分析病人的满意程度和需要添加的设备，提出切实可行的方案供医院参考，希望这些情况能够得到医院的解决。

3、国家正在大力发展社区卫生，我市卫生局决定，从今年起，所有新录用医务人员，必须到乡镇社区卫生院服务5年，你认为在社区你的作用大还是在市级医院作用大？

答：（1）国家大力发展社区卫生服务事业，这是利国利民的政策，作为新录用的医生，到基层进行锻炼是非常必要的，而且基层的工作也非常重要，因此我不会抱怨，而是以积极的心态去基层锻炼。（2）发挥作用的大小，我认为要辩证地看。到基层去工作，能够丰富我的基层工作经验，可以提高我的基本业务水平，是为了以后更好地做好工作打下良好的基础。（3）然而市级医院能够接触到的病种多样，锻炼的机会相对也多，业务水平能得到很大的提升，因为有了之前在社区积累下的经验，能够发挥更大作用。

第五组

1、如果你在门诊，突然发现一个病人疑似H1N1，你该怎么处理？

答：（1）首先要保持冷静的态度，不要惊慌，在医院遇到这样的病人很正常。（2）以委婉的语气告诉病人他需要做别的检查，然后带他去另一间房间进行隔离。（3）立刻将这一情况汇报上级，并且说明已经对病人进行隔离。（4）口气委婉地告知这个病人，他可能患有HIN1，要确诊还要进行别的检查，希望他能够配合我们的工作，进行隔离，不要到处走动。

2、当下的H1N1流行，你是卫生局的人，搞一次宣传活动，如何组织？会遇到什么重点问题？

答：（1）当前H1N1的流行，造成了全球蔓延，我们在思想上首先要重视这个事情，必须大力宣传如何预防，并且告之一些常规的处理原则。（2）拟定计划，就活动的时间、地点、对象、需要协调的部门、必要的资金、活动工作人员的选择、活动的具体形式、具体内容，报领导批准。（3）做好准备工作，提前协调好各个部门、申请资金、进行工作人员的选择与培训、联系街道等基层部门，请他们协助这次工作。并且印发一些宣传册，便于当场发放。

（4）在实施的过程中，做好组织、协调工作，保证活动圆满举行。（5）活动结束后，要及时总结，向领导汇报并总结经验教训。

3、请结合我市农村卫生工作现状，谈谈你对加强农村卫生工作的设想？

答（1）加快农村三级医疗、预防、保健机构建设步伐。（2）争取各级财政对农村卫生工作的经费投入。（3）加强农村卫生队伍的建设，不断提高其业务技术素质（4）努力推广农村合作医疗及各种保健保偿制度。

第六组

1、你希望公司里面的人事关系是什么样子？如果实际上不是你所期望的，你会怎么样？

答：我希望公司能有一个和谐的人际关系，我相信贵公司也一定是如此，因为只有大家精诚合作的条件下，才会有如此出色的业务成绩。如果在一些地方有些小小的不如意，我不会介意，首先我认为完成我的本职工作是最重要的，在此基础上，我一定会真诚对待每一位同事，相信大家来公司工作都有共同的奋斗目标，在这个大前提之下，我不认为有什么矛盾是无法调和地。

2、某年冬季夜间，你接到卫生厅值班室电话报告：郊区某工厂一车间发生化学试剂爆炸，现场已救出十多名伤员。你作为卫生厅值班副厅长，将采取哪些措施？

答：（1）立即组织急救队伍赴现场抢救，并通知有关医院做好接收伤员的准备；（2）随时将情况报告厅长及上级政府部门；（3）赶到现场组织抢救，按伤情缓急安排转送病人；（4）与现场指挥联系，全面掌握伤亡情况。

3、当前医疗卫生行业改革中应重点解决哪些关键问题？

答：（1）掌握和运用社会主义市场经济发展过程中医疗卫生服务的供求规律，区分并适应人民群众不同层次的卫生需求，及时调整卫生服务行业的规模与结构，提高卫生资源利用效益。（2）建立和完善适应社会主义市场经济和卫生投入和补偿机制。（3）研究卫生发展的调控机制，正确引导医疗卫生服务的竞争行为。

第七组

1、某大型医药企业推销员来你科室推销药品，声称已经在医院打通关系并且其他同事都已收下红包，只要你这里帮忙多开药品，就能按比例提成，在准备送你红包时，此时刚好同事进来，你该如何处理？

答：我会跟药代说明绝对不收红包，作为一个医务工作者，我有最起码的职业道德。（2）积极跟同事沟通，说明这样的事情是第一次发生，并且向同事请教，下次再遇到这样的事情要如何解决。（3）进行自我反省，看看自己平时是不是言语或者行为方面有所不妥，给药代造成了错误的印象，引起了误会。（4）如果这种收红包的现象确实发生的话，我应该向医院建议健全有关制度。

2、现在我国各地都存在百姓“看病难、看病贵”的问题，请你简述一下产生这种现象的原因？

【参考答案】当前老百姓反映强烈的“看病难、看病贵”的问题是多种原因长期的积累造成的，造成这种现象的主要原因有以下几点：

(1)医疗卫生事业发展不均衡。目前，全国的医疗资源80％在城市，20％在农村；医疗卫生领域的高新技术、先进设备和优秀人才基本集中在大城市大医院。

(2)财政投入严重不足，并且呈逐年下降趋势。政府投入比率远低于发达国家，而且也低于大多数发展中国家。

(3)医疗保险发展缓慢。2005年，医疗保险中城镇职工数占1．3亿，再加上5000万享受公费医疗的公务员和事业单位职工，约两亿的城镇居民有医疗保障。农村参加新型合作医疗的人口不多，保障能力非常有限。

(4)药品和医疗器械生产流通秩序混乱。全国有4000多家药品生产企业，8000多家药品批发企业，还有12万家药品零售企业。这些企业的成本都需要通过市场经营来维持，药品价格不可能不节节攀高。

(5)公立医院运行机制不合理，存在逐利倾向。一方面是政府每年的拨款仅占医院总收入的7％～8％，其余90％以上都是靠医院自己组织医疗服务得来的；另一方面，政府对医院的收支又不管，任凭医院自由收费和分配。

(6)政府对医疗市场的监管力度缺失。

3、在当今社会医疗纠纷成为了热点话题，你是怎样看待的？

答：（1）医疗纠纷及医疗事故的发生是不可避免的，特别是近年来受诸多因素的影响，医疗事故的发生率呈明显上升趋势。（2）分析近年来发生的各类型医疗纠纷及事故，几乎都能从责任方面找到教训。如工作不认真，制度不落实，说话随便、不讲技巧等。因此，我觉得要做好防范医疗纠纷工作，就必须强化各级各类人员的责任意识。（3）谁也不愿意看到医疗纠纷的发生，因为医患双方的意愿都是一致的。作为医生，跟患者患儿一定要加强沟通，相互理解和信任。医学是一个专业性很强的领域，患者首先要信任并遵守医生的嘱托，主动配合医生的治疗和检查，同时了解一些疾病常识。而“医者父母心”，医生也要以一种和善、耐心的态度对待焦急的患者，建议作相关检查和治疗时，要向家属交待清楚。这样才能从主观上防止纠纷的发生，从而保证医疗工作的顺利进行，让患者得到及时治疗，尽快康复。

第八组

1、由于人口密集，活动集中，学生缺乏相关防范知识等原因，学校存在着发生各种突发公共卫生事件的透因。作为一名卫生从业人员，请你谈谈应该从哪些方面来做好预防工作？

【主要测试目的】职业水平、分析能力

【评分参考】

好：对该问题有着较为深刻和独特的见解，能看到问题的本质和根源，能辩证地分析问题。如应该加强对突发公共卫生事件的防范，建立良好的公共卫生、食品卫生制度，改善相关设条件，加强对老师、炊事员、学生进行传染病防治、食品卫生方面的健康教育等。

中：对该问题有着一定的认识和理解，能看到问题的部分，有一定的解决办法。

差：缺少对社会热点问题的关注程度，泛泛而谈。

2、假如你意外发现一个重病患者的死亡可能主要是由于同某医生诊疗不当造成的，此时你该如何处理？

【主要测试目的】应急处理能力

【评分参考】

好：对事件有清楚的认识，处理过程符合逻辑，能够从事件的处理中认识到深层次的问题，提出自己独到的看法。一、事件处理过程符合情理；二、反映医疗卫生工作者的职业素养，包括专业能力和职业道德等；三、符合医疗责任和监督制度的处理；四、突发事件的沟通处理技巧能力。

中：对该事件有一定的认识和处理能力，但不够全面，不够深刻，没有看到更深层次的问题。

差：无法正确地理解该事件，提不出相应的处理方法。

3、近年来，看病难、看病贵的问题日益突出。由于看病难和贵，不少人有病不敢进医院。“小病拖、大病挨，要死才往医院抬”的现象比较普遍。请问你怎么看待这一现象？

【主要测试目的】综合分析能力

【评分参考】

好：对医疗体系中存在的问题有较为深刻和独特的见解，能看到问题的本质和根源，能辩证地分析问题。百姓看病主要有二个问题：一、看病难，主要原因在医疗资源配置的不合理：医疗资源远离了以人为本，医院分布严重“两极化”，资源配置严重的“重城轻乡”。二、看病贵，主要贵在医疗费增长过快，医院存在过度检查、过度用药和药价虚高等问题。分析问题全面，结合当前对医疗体系的改革，提出针对性的改革措施，见解合理独到。比如，一、设定更公正合理的医改方案；二、合理配置城乡医疗资源、大医院和社区医院资源等；三、解决药品虚高问题，实现药品“阳光交易”；四、建立完善医疗保障和求助机制等。

中：对该问题有着一定的认识和理解，能看到问题的部分，有一定的解决办法。

差：缺少对社会热点问题的关注程度，泛泛而谈，缺泛深刻的认识和分析问题的能力，没有提出具体的可行措施。

第九组

1、你在值班时，手里已经有很多事务，护士长又交给你一件重要的事。你怎么办？

参考答案：作为护士难免会遇到这样的情况，这就要求我们想方设法，克服困难，按时保质地完成任务。

（1）应该相信这是护士长一时疏忽，或者是人手实在少，没办法才交给我的，正确看待，不心存怨言。如几项工作时间上不发生冲突，我会按轻重缓紧的原则处理。

（2）如果可能的话，在处理新任务的时候，首先调整手头上的事务，看看是否可以挤出时间完成，如果加班可以解决的话，就加加班。

（3）实在不行的话，向领导说明情况，由同事来协助或承担其他工作。如果，由我来做最合适，那就请护士长协调，将我手头上的事务交由其他人承办。

2、医疗工作者被认为是救死扶伤的天使，给予人们生命的希望，但近年来医疗系统却暴露出许多不符合天使形象的事件，比如医生不负责任频出意外事故等，你对这种现象怎么看待？你认为该如何去改进？

【主要测试目的】认知能力和综合分析能力

【评分参考】

好：对该现象有着较为深刻的理解，能比较透彻地从宏观方面如医疗体制和微观方面如医疗工作者个人素质来分析原因，能结合对医疗工作的了解和自身的实际情况，对医疗卫生工作有着正确的认识，提出可行的改进方案，见解独到，方案可行。

中：对这种现象有一定的理解，具备一定分析能力，能适当联系自身实际，提出相应的做法。但不够全面，不够深刻。

差：无法正确地理解该现象，提不出比较可行的方法。

3、希尔顿酒店的老板每到一处他的酒店，所做的演讲主题总是同一个，那就是：今天，你微笑了吗？请结合实际，谈谈你的理解。

【评分参考】

好：服务意识强，能微笑地对待每一项工作，对待工作有热情，上进心强，能较好地结合工作实际，从热情微笑到服务意识、人际交往等，论述周密，理解深刻。

中：有一定的服务意识，不就事论事，能结合自身的工作实际来论述。

差：服务意识谈薄或就事论事，不能结合自身工作实际来论述。

第十组

1、据你了解当前我国城镇医药卫生体制改革政策的主要内容有哪些？

答：（1）推行区域卫生规划，严格收入制度，实行卫生全行业管理。（2）把医疗机构分为营利性和非营利性两类进行管理，非营利性医院政府适当给予经费补助，并享受税费优惠政策，医疗收费执行政府指导价格。营利性医院自主经营，价格放开。（3）理顺卫生执法监督体系，成立卫生监督所，强化卫生执生监督职能。成立疾病控制中心，加强预防保健工作。（4）医院药品采购实行统一招标，门诊药房收支实行两条线管理。（5）卫生事业单位人事制度改革，实行领导任期目标责任制和全员聘用制，进行劳动分配制度改革。

2、近几年来，社会上频频出现因食品卫生引发的恶性事件，你作为一个报考公共卫生部门的考生，请谈谈你认为应该如何提高食品安全水平？

【参考答案】食品安全是一个关乎民生的大问题，从“大头奶粉”到“苏丹红”，从“雀巢奶粉”到“福寿螺”，无不一次次刺激着人们的神经，也在拷问着商家的责任心。我认为，要提高食品安全卫生，一定要注意以下几个方面：

(1)积极开展农产品标准制定工作。2006年，农业部门以制定促进农产品公平贸易的标准、保证质量安全的市场准入标准和方法标准、主要农产品生产准则等通则类标准为重点，加快农业国家标准、行业标准体系建设。推动基地建设规模化、产地环境无害化、生产过程标准化、质量控制制度化、产品流通品牌化、生产经营产品化。

(2)积极推动农产品检验检测体系建设。农业部门按照国家“十一五”发展规划纲要的重点工程，落实农产品质量安全检验检测体系规划，进一步加强物质体系建设和完善，全面提高检验检测能力和水平。

(3)继续强化农业投入品监管。控制农产品源头污染是搞好农产品质量安全监管的第一道关口。农业部门据点农业投入品监管与农产品质量安全管理有机结合起来，完善农业投入品监管制度，深入开展农业投入品专项整治工作，坚决打击制售和使用假冒伪劣农业投入品行为，净化农业投入品市场。采用连锁经营等现代流通方式，提高优质投入品的市场占有率。

(4)大力推进农产品市场准入制度建设。农产品市场准入制度是新形势下推进“无公害食品行动计划”、切实强化农产品质量安全监管的主攻方向和有效途径。

(5)突出抓好农村食品安全。要加强把农村食品安全工作作为建设社会主义新农村的重要任务，努力建立农村食品市场质量安全防控体系，不断完善和规范农村食品销售的设施和条件，促进农村食品市场的繁荣稳定与安全。

3、安徽华源生物药业公司生产的“欣弗”不仅没有给患者带来幸福，反而掀起了全社会对于药品质量管理的质问。对这件事，你有什么看法？

【参考答案】近年来，医药领域大案要案频发，已经成为全社会关注的焦点问题。我们也由此认识到医药领域存在的问题并不是某一个环节的问题，而可能是系统性的，也就是整个医药管理体系、制度乃至从业者二监管者观念的问题，具体到药品质量管理领域也是如此。药品质量管理问题的解决，必须转变药品质量管理的传统观念，明确药品管理各环节相关主体的责任，理顺整个医药管理的机制。当然，国家的监管并不是质量管理体系的全部，生产经营乃至医疗机构及其医疗工作者都必须对药品质量担负起应有的责任。只有在责任明确的基础上，才能提高相关主体的责任意识，从而促使责任人在所负责的环节上真正起到药品质量监督的作用，将对规模庞大的药品质量监督检查工作分解落实到各个环节、各个主体身上。因此，只有从根本上理顺药品监管机关、生产经营者、医疗机构及医疗工作者之间的利益关系、权责关系，才能让老百姓用上放心药，才能防止各种类似事件的频繁发生。

第十一组

1、手术后护士发现，只剩下六块纱布，而她记得明明是七块，医生却说“我是主任还是你是主任”，谈谈你的看法？

参考答案：首先应该肯定护士这种认真负责的态度是正确的，如果一块纱布真的被遗忘在病人体内，后果将是不堪设想的。而对病人负责的态度就是医生应该具备的基本医德。对于医生来说在自己没有十分把握的情况下要验证护士所说的话的正确性，本着为病人着想的态度。医生和护士的关系就相当于领导和下属的关系，由此引申出作为领导，对下属提出的建议要认真分析，正确的建议要予以采纳，而作为下属对于领导的不同意见要冷静对待，正确分析。非原则性问题上服从领导，重大原则性问题要向上级反映。如果自己正确的意见未得到采纳，也不因此消极工作。

2、智者说一个人要愉快，就要把自己当做别人，把别人当做自己，把别人当做别人，把自己当做自己，问你如何理解？

答：把自己当作别人，把别人当作自己，就是换位思考。遇到误会矛盾时要占在别人的立场着想，这样才能化干戈为玉帛，无论别人遇到困难或是取得成功时都能感同身受，这样才是关心别人的人，别人也会关心你。把自己当作自己，把别人当作别人，就是要勇于承担。自己的责任绝不推脱给别人，对于别人比自己强的方面不妒忌，不把属于别人的东西占为己有。总而言之，得到愉快的人，是懂得如何取舍的人，这位智者告示我们的就是这样一种豁达健康的生活处世态度。沈从文的夫人张允和有一句很好的话，说是快乐的三个秘诀，也和这个类似吧。不能别人的错误惩罚自己，不拿自己的错误惩罚别人，不拿自己的错误惩罚自己。

3、我市某大学学生食堂发生近千人食物中毒，轻者头昏、腹痛、上吐下泻，重者昏迷、血压下降，情况十分紧急。对此，上级指示我市卫生局组织全市各大医院医护人员全力抢救。市局决定由你负责组织抢救工作，请你提出开展工作的措施。

【答案要点】

(1)以最快捷的通讯方式紧急通知各大医院，说明任务，尽快准备，应诊抢救。

(2)与公安及其他方面配合，调查中毒原因，分析鉴定确定毒物，为针对性抢救提供依据。

(3)组织、分配、运送病员。

(4)在未查明毒物前进行对症性抢救(如吸氧、输液等)，在查明毒物后通知各医院进行针对性抢救。

(5)及时了解病情发展及治疗情况，如组织专家会诊，调拨药品等。

(6)报告国家卫生部，接受批评与指导，通报全市各单位，引以为戒。

二、卫生系统招聘试题

卫生系统招聘试题是考察求职者专业知识和能力的重要组成部分。想要在竞争激烈的卫生系统招聘中脱颖而出，应当充分准备并熟悉各个科目的试题内容。本文将为大家介绍一些常见的卫生系统招聘试题，希望能够帮助大家更好地备战招聘考试。

药理学试题

药理学是卫生系统招聘考试中的重点科目之一，包含了药物的分类、作用机制、毒理学等内容。以下是一些常见的药理学试题：

• 请问扩血管药物属于以下哪一类药物？A) 血管收缩药B) 抗凝药C) 利尿药D) 抗生素
• 以下哪种药物是治疗高血压的首选药物？A) 利尿药B) ACE抑制剂C) 钙通道阻滞剂D) β受体阻断剂

医学伦理学试题

医学伦理学是卫生系统招聘考试中一个重要的非专业科目，考察求职者的价值观、道德判断能力以及对医学道德伦理规范的理解。以下是一些常见的医学伦理学试题：

• 在紧急情况下，如果病人失去行动能力，是否可以不经他们同意而进行急救操作？A) 可以，因为救命大于一切B) 不可以，必须得到病人或家属的明确同意C) 可以，但必须在事后向病人或家属说明情况D) 不可以，除非得到医生的同意
• 对于病危病人，维持生命的措施应当由谁来做决定？A) 医生B) 病人C) 医生和病人共同决定D) 家属

卫生管理学试题

卫生管理学是卫生系统招聘考试中贯穿始终的一门科目，考察求职者的卫生管理能力、法规意识以及组织协调能力。以下是一些常见的卫生管理学试题：

• 下列哪种管理模式适用于医疗部门的质量管理？A) PDCA循环模式B) SWOT分析模式C) SMART目标模式D) Kaizen改善模式
• 卫生系统中的医疗质量管理的核心是：A) 提升医生技能B) 提供高质量的医疗服务C) 提高医疗设备的先进性D) 优化卫生资源配置

心理学试题

心理学是卫生系统招聘考试中的一门综合性科目，考察求职者的心理素质、应对能力以及专业知识。以下是一些常见的心理学试题：

• 焦虑症的主要症状是什么？A) 持续的忧虑和担心B) 间歇性失眠C) 缺乏注意力和记忆力D) 全身疼痛
• 以下哪种心理治疗方法被广泛应用于抑郁症的治疗？A) 药物治疗B) 认知行为疗法C) 美术治疗D) 静态治疗

以上仅仅是一些常见的卫生系统招聘试题，实际考试中还涵盖了更多的知识点和题型。参加考试的求职者应当根据自身情况，制定科学有效的备考计划，并结合相关教材和习题进行系统的复习。

通过充分准备和理解各科目试题的要求，相信每位求职者都能够在卫生系统招聘中展现出自己的优势，并最终取得成功！加油！

三、2014年卫生系统招聘考试题

2014年卫生系统招聘考试题信息丰富多样，对于准备参加卫生系统招聘考试的考生来说是一次绝佳的机会。这次考试是卫生系统的一次全面招聘，旨在选拔优秀的人才加入卫生系统，为人民的健康事业贡献力量。

考试内容概述

2014年卫生系统招聘考试题的内容涵盖了卫生系统工作的各个方面，包括但不限于以下几个方面：

• 基础医学知识
• 临床医学知识
• 卫生管理知识
• 卫生法律法规
• 卫生信息技术

考试题例

以下是一些2014年卫生系统招聘考试题的例子，供考生们做参考：

基础医学知识

题目1：下列哪项不是体温过高的原因？

1. 感染
2. 过度劳累
3. 中暑
4. 低血糖

题目2：人体的血液循环主要包括以下几个部分：

1. 心脏、血管、血液、白细胞
2. 心脏、肺、肾、肝
3. 心脏、动脉、静脉、毛细血管
4. 心脏、肾脏、骨髓、淋巴组织

临床医学知识

题目1：下列哪项不属于中枢神经系统疾病？

1. 脑卒中
2. 帕金森病
3. 高血压
4. 脑外伤

题目2：下列哪种疾病不属于传染病？

1. 流感
2. 结核病
3. 白血病
4. 肺炎

卫生管理知识

题目1：卫生系统中的EHR是指：

1. 电子病历
2. 电子保健品
3. 电子合同
4. 电子健康记录

题目2：以下哪项不是卫生系统中的基本职能？

1. 健康监测和评估
2. 疾病防控
3. 医疗保险管理
4. 卫生法律培训

卫生法律法规

题目1：下列哪条法律法规不属于卫生法律法规：

1. 医疗机构管理条例
2. 传染病防治法
3. 劳动合同法
4. 环境保护法

题目2：以下哪项不属于医疗纠纷应对的措施？

1. 及时沟通解决
2. 积极调解化解
3. 法律诉讼解决
4. 医闹

卫生信息技术

题目1：下列哪项不属于卫生信息技术的应用？

1. 电子病历
2. 远程诊疗
3. 电子药房
4. 卫星影像诊断

题目2：以下哪项不是推动卫生信息化发展的因素之一？

1. 提高医疗服务效率
2. 加强健康管理
3. 提升医疗收入
4. 改善医疗质量

备考建议

准备参加2014年卫生系统招聘考试的考生们应该从多个方面进行复习，确保全面掌握考试内容。以下是一些建议：

• 合理划分复习时间，做好时间规划
• 查阅相关教材和参考书籍，系统学习考试内容
• 参加模拟考试，熟悉考试形式和题型
• 多做习题，巩固知识点
• 与他人组队复习，互相督促

通过良好的备考策略和充分的准备，相信考生们一定能够取得令人满意的成绩。加入卫生系统，为人民的健康事业贡献自己的力量，实现自己的人生价值。

四、医学生能报考哪些卫生系统事业单位招聘考试？

对于这个问题，我的看法是这样的：

如果不考虑其它的职称，学历，证书，年龄等一系列因素，就这个专业而言，我的看法是这样的：

1.平常的医疗系统事业单位编制，类似地方招聘或者统招，如果所在地区参加了医疗E类联考，也可以报名考试。或者有些地方对于人才引进，紧缺人才招聘，校园招聘，特殊绿色通道政策等，也可以通过此类方式进入医疗系统单位编制。

2.普通事业单位医疗卫生岗位，类似卫生服务中心，药监局等公家单位的相关医疗卫生岗位，工作一般没有在医院那么强度大，一般不需要夜班。

3.教育系统的校医岗位，工作相对轻松，而且也有寒暑假。

4.军队文职。全国招聘的军队编制内的岗位，待遇相对来说比较好。

5.监狱系统的医生岗位，针对工作环境而言，可能需要比较强大的心理素质。

6.普通的事业单位编制招聘中的三不限岗位。

就报名条件而言，如果出的公告有相关的岗位，只要符合条件都可以报名考试。医疗的事业编，全国不同地区的报名条件不一样，每个市的每个区，每个县的考情都可能不一样，所以每次医疗考编，需要先了解本次考编的具体公告内容，医疗考编制的条件不会一成不变，往年的公告可以作为参考，但是不一定有参考价值，具体条件需要看岗位表。医疗的其它事业单位岗位可能比较少，条件变化基本也不大。

一般来说，常规的条件只有几个。岗位专业代码，学历，工作经验，年龄，职称和证书，一般级别越高的医院，条件就越高，需要的各项指标要求都比较高，除非是专门招聘应届毕业生的编制岗位，只有学历和专业要求，证书也可以在一年内取得。但是基层的医院的话，门槛相对来说比较低，特别是临床岗位，有的甚至你符合这个专业的就可以去报名了。医院招聘的编制岗位一般都是医院提交的岗位表，所以考编的条件也是医院设定的，所以有些医院会设置一些专门的岗位来招聘一个人，一般符合条件的考生就比较少。

除此之外，还有一些事业单位常见的具备条件和不能报考条件：

报考人员必须具备下列资格条件：

　　1、具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，符合国家计划生育政策规定;

　　2、具备良好的品行和职业道德;

　　3、具备岗位所需的专业能力或者技能条件，以及招聘岗位所需的其他资格条件，详见《XXXX年XX市事业单位公开招聘人员岗位需求表》(附件1)

　　4、适应岗位要求的身体条件和工作能力;

5、年龄，一般是不高于40或者45周岁，会详细介绍年龄算法和截止日期，如果有职称等特殊条件，可能会放宽年龄要求。

有下列情况之一者，不得报考：

　　1、在读的非应届普通高等院校毕业生，现役军人，机关事业单位见习期未满的在编在职(岗)人员;

　　2、因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;或者刑事处罚期限未满的人员;

　　3、曾被机关事业单位开除的人员或其它行政处分正在处分期内的人员;

　　4、近两年内，在机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的，或参加事业单位公开招聘已聘用人员及违约人员;

　　5、被有关部门列入涉金融严重失信人名单的当事人;

　　6、被纳入失信被执行人名单的人员;

　　7、法律、法规规定的其它不得应聘的情形。

以上是我的观点，希望对你有帮助。如果需要了解各地的编制招聘公告和招考信息，建议可以咨询当地的华图教育客服老师。

五、卫生系统招聘护理试题

卫生系统招聘护理试题

随着社会的发展和人口的增加，卫生系统对于护理人员的需求也越来越大。如果你对护理行业感兴趣，想要加入卫生系统，那么这些招聘试题会帮助你更好地准备面试。在下面的内容中，我们将为大家介绍一些常见的卫生系统招聘护理试题。

1. 护理伦理与法律

• 请简要介绍护理伦理的基本原则。
• 在护理实践中，你是如何处理涉及道德和伦理问题的？
• 护士在工作中需要关注哪些法律规定？

这些问题主要考察你对于护理伦理与法律的了解程度。在回答问题时，要强调尊重患者的隐私权和知情权，遵循医疗伦理准则，以及遵守护士职业道德标准和相关法律法规。

2. 护理技术与操作

• 你在临床护理中使用的常见护理技术有哪些？
• 请描述一下你在卫生系统中常见的护理操作。
• 你在工作中遇到的最具挑战性的护理操作是什么？你是如何解决的？

这些问题主要考察你在护理技术与操作方面的能力。回答问题时，要具体描述你在实际工作中所接触到的常见护理技术和操作，并强调你在面对挑战时的解决能力。

3. 护理管理与领导

• 你在过去的工作中担任过护士长或其他管理职位吗？请谈谈你的管理经验。
• 你认为一个好的护士管理者应具备哪些品质？
• 你在工作中是如何处理护士团队的冲突和压力的？

这些问题主要考察你在护理管理与领导方面的经验和能力。回答问题时，要重点强调你的管理经验和能力，并且提到你在处理团队冲突和压力时的策略和方法。

4. 患者教育与健康促进

• 你是如何向患者提供有效的健康教育和指导的？
• 请谈谈你在患者教育方面的经验。
• 你认为患者教育在护理工作中的重要性是什么？

这些问题主要考察你在患者教育与健康促进方面的经验和观点。回答问题时，要强调你对于患者教育的重视以及你在实际工作中如何有效地开展患者教育。

5. 护理研究与学术

• 你在护理研究方面有过相关的经验吗？请谈谈。
• 你是如何不断提升自己的护理知识和技能的？
• 你认为护士在护理研究和学术方面的作用是什么？

这些问题主要考察你在护理研究与学术方面的经验和态度。回答问题时，要强调你的学习和进修经历，以及你对于护士在护理研究和学术方面的重要性的理解。

总结

卫生系统招聘护理试题主要考察了护理伦理与法律、护理技术与操作、护理管理与领导、患者教育与健康促进以及护理研究与学术方面的知识和能力。面试时，要准备充分并且给出具体的实例和经验来支持你的回答。

希望以上的试题及解答对于准备卫生系统护理招聘面试的你有所帮助！祝你好运！

六、卫生系统药学考试试题

在卫生系统药学考试中，试题的类型和内容涉及到药学的各个方面，包括药理学、药剂学、微生物学、药店管理等。这些试题旨在评估考生对药学知识的掌握程度和应用能力。本文将为您提供一些卫生系统药学考试试题的例子，帮助您更好地准备考试。

一、药理学试题

1. 下列哪种药物属于非处方药？

1. 阿司匹林
2. 阿莫西林
3. 布洛芬
4. 普萘洛尔

2. 下列哪种药物属于抗生素类？

• 乙酰水杨酸
• 氨苄西林
• 巴比妥类药物
• 贝特类药物

3. 机体对药物的代谢主要发生在哪个器官？

A. 肝脏

B. 肺部

C. 肾脏

D. 心脏

二、药剂学试题

1. 下列哪种药物注射剂需要进行灭菌处理？

1. 口服液
2. 乳剂
3. 眼药水
4. 针剂

2. “溶液稀释法”是指什么？

A. 将药物与溶媒混合均匀后测定其浓度。

B. 将药物和溶媒按照一定比例混合制成溶液。

C. 将药物溶解在溶媒中后，经过一定时间后测定其浓度。

D. 将药物溶解在溶媒中，然后通过过滤等操作使其浓度达到所需浓度。

3. 以下哪个药剂剂型可以用作局部抗菌药物？

• 片剂
• 胶囊剂
• 软膏剂
• 注射剂

三、微生物学试题

1. 细菌繁殖的主要方式是：

A. 孢子形成

B. 分裂

C. 聚集

D. 吞噬

2. 手术室无菌技术的基本原则是：

A. 每日清洁

B. 适度潮湿

C. 高温消毒

D. 无菌操作

3. 以下哪个微生物属于真菌？

• 大肠杆菌
• 金色葡萄球菌
• 白色念珠菌
• 绿脓杆菌

四、药店管理试题

1. 在药店管理中，以下哪个环节包括药品采购、验收、储存等？

1. 处方审查
2. 药品调剂
3. 药品配送
4. 仓库管理

2. 药品零售中，“三查三对”是指：

A. 产地查对、批号查对、有效期查对、配方查对、名称查对、剂量查对

B. 产地查对、批号查对、有效期查对、价格查对、规格查对、数量查对

C. 产地查对、批号查对、有效期查对、包装查对、名称查对、剂量查对

D. 产地查对、批号查对、有效期查对、包装查对、规格查对、数量查对

3. 药品库盘点的目的是为了：

A. 核实库存量是否与记录相符

B. 清理过期、失效的药品

C. 统计各类药品的销售情况

D. 调整药品价格

以上仅是一小部分卫生系统药学考试试题的例子，考生在备考过程中应全面理解药学知识，并进行大量的练习和答题。同时，可以结合相关教材和参考资料进行系统的学习，加强对药学试题的理解和应用能力。

七、2021年陕西事业单位招聘考试题难吗？

陕西事业单位招聘考试题的难易程度因所招聘岗位不同而异。一般来说，招聘较高级别岗位的考试难度会相对较高，需要具备更多的专业知识和技能。但是，对于备考者来说，只要认真准备和复习，有一定的学习基础和方法，就能够应对考试。

此外，考试的难易程度也与竞争激烈程度有关，如果岗位竞争激烈，考试难度也会相应提高。因此，备考者需要加强自身的综合素质和能力，提高自己的竞争力。

八、县事业单位招聘考试试题来源于哪里？

那里组织的考试试卷应该是哪里出的。

为了保证公平公正，试卷一般都应该是上一级人社部门或者组织部门组织出题。事业单位的应该是人社部门的人事考试中心。当然也有自主招考自主命题的情况。这个因地制宜，如果你们当地公平公正录用国家工作人员做得好的话，试卷因该是在你们市里（地级）负责出题。

九、2015乐山事业单位考试试题

2015乐山事业单位考试试题

在竞争激烈的就业市场中，事业单位成为许多人心仪的就业选择。对于想要进入事业单位的考生来说，考试是一道必经关卡。今天，我们就来讨论一下2015年乐山事业单位考试试题，帮助考生更好地备战。

一、行测部分

行测部分是事业单位考试中的常见科目，主要测试考生的逻辑思维、判断推理和决策能力。以下是2015年乐山事业单位考试行测部分的一道题目：

题目：某公示中含有5条信息，每条信息只涉及2个专业，“无绳电话>>公关部”和“测绘技术>>安全生产部”是其中两项信息，由此可推断出的是： A. “无绳电话>>公关部”的信息不涉及它专业 B. “无绳电话>>公关部”的信息与测绘技术做相反推断 C. 公示中，“无绳电话”的信息涉及两个不同专业 D. 公示中，“无绳电话”的信息不涉及测绘技术的专业

对于这道题目，我们需要分析每一条信息中涉及的专业，并进行推断。正确答案是C，因为题目中提到每条信息只涉及2个专业，排除了选项A和D。选项B是错误的，因为题目并没有提及与测绘技术相反的推断。

二、申论部分

申论部分是事业单位考试中的重要组成部分，主要测试考生的写作能力和综合分析能力。以下是2015年乐山事业单位考试申论部分的一道题目：

题目：请你围绕“居民社区建设与改革”这一主题，写一篇文章，谈谈你对居民社区建设与改革的认识和建议。

这道题目要求考生围绕特定主题进行写作，主要考察考生的思维逻辑和表达能力。在回答时，我们可以从以下几个方面展开讨论：

1. 居民社区建设的重要性
2. 目前居民社区存在的问题
3. 改革措施和建议
4. 个人参与和责任

通过对这几个方面的详细分析和论述，可以形成一篇完整的文章。

三、面试部分

面试是事业单位考试中决定最终录取的重要环节，主要测试考生的沟通能力、应变能力以及综合素质。以下是2015年乐山事业单位考试面试部分的一个问题：

问题：请你以自己的某个特长为例，介绍一下你是如何将特长应用到工作中的。

这个问题要求考生结合自己的特长，以实际例子介绍如何将特长运用到工作中。在回答时，我们可以按照以下步骤展开：

1. 选择一个与工作相关的特长
2. 具体例子说明如何将特长应用到工作中
3. 分享在工作中的成果和收获

通过清晰地展示自己的特长与工作的关联性以及实际运用，能够给面试官留下深刻印象。

结语：

乐山事业单位考试是许多考生梦寐以求的机会，但要取得好成绩并不容易。通过对2015年乐山事业单位考试试题的分析和解答，希望能够帮助考生更好地理解考试内容和要求，从而有效备战。在备考过程中，要注重积累知识和提高技巧，同时也要保持良好的心态和稳定的情绪。祝愿每一位考生都能够在乐山事业单位考试中取得好成绩，实现自己的就业梦想！

十、泉州市卫生系统事业单位招聘：医学基础知识考试？

卫生系统事业单位招聘考试，科目有公共基础知识与专业知识。如果考的是公共卫生岗位，专业知识当然会考公共卫生方面的知识。具体内容包括对重大疾病尤其是传染病的预防、监控和医治;对食品、药品、公共环境卫生的监督管制，以及相关的卫生宣传、健康教育、免疫接种等。