企业战略管理的起源？

一、企业战略管理的起源？

企业战略管理起源于战略管理一代宗师伊戈尔.安索夫。

作为世界公认的战略管理鼻祖，安索夫首次提出企业战略概念、战略管理概念、战略规划系统理论、企业竞争优势概念、以及把战略管理与混乱环境联系起来的权变理论。

战略管理是指企业确定其使命，根据组织外部环境和内部条件设定企业的战略目标，为保证目标的正确落实和实现进行谋划，并依靠企业内部能力将这种谋划和决策付诸实施，以及在实施过程中进行控制的一个动态管理过程。

二、企业战略管理，求解答？

企业战略管理是我们根据市场的经济的宏观环境和市场经济的微观环境，以及我们对未来的市场经济的宏观环境和微观环境的预判，为企业未来的发展方向，做出的战略计划。

战略计划包含三个部分：第1个部分是短期计划（短期计划是3~5年）。第2部分中期计划（中期计划是5~10年）。第3部分是长期计划（长期计划是10~20年）。

企业战略管理的内容包含了，企业的产品研发设计，产品的重大改造，企业的融资，市场的开拓，企业的营销方向。

企业战略管理涉及到的是企业人力、物力、财力。

所谓的企业的人力，它是指企业将需要何总的人才来完成某些任务和战略。

所谓的财力，它是指企业为了完成战略，所需要投入的资金。

所谓的物力，它是指企业未完成战略发展，所需要投入的物质。

三、企业战略管理，什么是企业战略？企业战略具有什么特征？

企业战略的概念：在企业的经营管理中战略一词用来描述一个组织计划如何实现其目标和使命。企业战略是企业面对激烈变化、严峻挑战的环境，为求得长期生存和不断发展而进行的总体性谋划。

企业战略特征：

方向性——立足家电，向相关高技术延伸，向世界发展；

长远性——至少管十年；

全局性——名为内部市场链的再造涉及整个企业，其他举措也都具有全局性。

四、企业战略管理案例有哪些？

目前企业战略管理案例分析较多的有海尔、万科、联想、北大方正等企业。

五、抖音企业战略管理分析？

抖音营销策路分析一般来说是一整套策划方案，这里只能简单说一下。

首先要策划营销的变现模式。

然后准备营销使用的多个手机和手机号，一机一号，然后注册账号，养号，关注同类账号等正常操作。

策划并制作内容，多个账号二次剪辑后发布，策划发布时间，频率以及发布视频文案。

有专业人员运营账号，与粉丝互动引导，保持账号活跃度，设计引流话术。

通过策划好的变现模式将粉丝引流到私域流量变现。达到要求后开通直播，小黄车，带货变现等等。

还有其他方面就不一一列举了。

六、简述企业战略管理的过程？

战略管理包括以下三个过程：

1、战略制定：确定企业任务，认定企业的外部机会与威胁，认定企业内部优势与弱点，建立长期目标，制定供选择战略，以及选择特定的实施战略。

2、战略实施：树立年度目标、制定政策、激励员工和配置资源，以便使制定的战略得以贯彻执行。

3、战略评价：重新审视外部与内部因素；度量业绩；采取纠偏措施。

七、什么是企业战略管理系统？

企业战略管理系统(StrategicEnterpriseManagementSystems),战略管理系统(StrategicManagementSystems)战略管理系统是指企业按照战略管理过程的要求而设立的战略管理组织、机构、制度等的总称。一个战略管理系统的规范性程度随企业的不同而不同。规范性包括系统在成员组成、职责、权力以及自由处置权等方面的明确程度。

八、企业战略管理专业有哪些？

企业战略管理专业所学的课程包括运筹学、集团管控、商业模式、财务管理、人力资源管理等。

运筹学是现代管理学的一门重要基础课，是20世纪30年代初发展起来的一门新兴学科。

集团管控是指大型企业的总部或者管理高层，对下属企业或部门实施的管理控制及资源的协调分配等。

商业模式是管理学的重要研究对象之一，MBA、EMBA等主流商业管理课程均对商业模式给予了不同程度的关注。

财务管理是在一定的整体目标下，关于资产的购置、资本的融通以及利润分配的管理。

九、企业管理与企业战略管理的基础？

企业战略管理是企业管理的基础 。

战略管理的基础是：预测。创业，战略是对创业活动的全球性、长期性、前瞻性的整体规划。

战略管理根据企业的战略规划，对企业的战略实施进行监督、分析和控制，特别是约束企业的资源配置和职业方向，最终促使企业成功实现目标的过程管理。

十、详述企业战略管理的过程？

在对企业战略管理时，我们通常将战略管理分为两个主要过程：战略制定（Strategy Formulation）与战略实施（StrategyImplementation）。需要注意的是，战略管理的执行中并不会严格按照制定战略——实施战略这个顺序进行。

在实际执行中，战略制定和战略实施这两个过程存在着很多的交叉影响和循环，在每个过程中都为彼此提供输入。例如，在考虑应该采取什么样的战略行动往往会涉及另外两个问题:这些行动实施起来是不是有满意的结果?如何实施这些行动?

因此，制定战略与实施战略要作为一个整体来进行，不能分割开来。这样才能使得企业的战略在日常的生产经营活动中，根据环境的变化对战略不断的评价和修改，让企业战略和战略管理本身得到不断的完善。这是一个反复迭代的过程。

（一）战略制定 ：

制定战略时，需要分析该组织运作的环境，做一系列关于该组织将如何竞争的战略决策。制定以组织要追求的一系列目标或目的和措施作为结束。其中环境分析包括：

• 偏远的外部环境，包括政治，经济，社会，技术，法律和环境格局（PESTLE）；
• 行业环境，例如竞争对手组织的竞争行为，买方/客户和供应商的议价能力，新进入者对该行业的威胁以及买方替代产品的能力（波特的五种力量）；
• 内部环境，关于组织资源（即人员，流程和IT系统）的优缺点。

战略决策基于对环境评估的洞察力，是对有关组织如何竞争的战略问题的回应，例如：

• 该组织的业务是什么？
• 谁是组织产品和服务的目标客户？
• 客户在哪里，如何购买？什么是对客户的“价值”？
• 产品组合中应包括或排除哪些企业，产品和服务？
• 业务的地理范围是什么？
• 在客户和其他利益相关者眼中，公司与竞争对手之间有什么区别？
• 公司应开发哪些技能和能力？
• 对组织而言，重要的机遇和风险是什么？
• 公司如何通过其基础业务和新业务成长？
• 公司如何为投资者创造更多价值？

对这些以及其他战略问题的答案组成了组织的战略以及一系列特定的短期和长期目标以及相关措施。

（二）战略实施 ：

战略管理的第二个主要过程是实施，只有通过具体化的实际行动，才能实现战略及战略目标，它涉及决定如何将组织的资源（即人员，流程和IT系统）调整并调以完成目标。实施的结果是组织资源的结构（例如，按产品或服务或地理位置划分），领导力安排，沟通，激励措施和监视机制，以追踪实现目标的进度等。

在战略的具体化和实施过程中，需要有合适的企业高层管理者来贯彻既定的战略方案，既战略控制。

战略控制主要是指在企业经营战略的实施过程中，检查企业为达到目标所进行的各项活动的进展情况，评价实施企业战略后的企业绩效，将经过信息反馈回来的实际成效与预定的战略目标进行比较，发现战略差距，分析产生偏差的原因，纠正偏差，使企业战略的实施更好的与企业当前所处的内外环境、企业目标协调一致，使企业战略得以实现。

当由于原来分析不周、判断有误，或是环境发生了预想不到的变化而引起偏差时，甚至可能会重新审视环境，制定新的战略方案，进行新一轮的战略管理过程。

企业战略管理的实践表明，一个良好的战略仅是战略成功的前提，有效的企业战略实施才是企业战略目标顺利实现的保证。

另一方面，如果企业没有能完善地制定出合适的战略，但是在战略实施中，能够克服原有战略的不足之处，那也有可能最终导致战略的完善与成功。当然，如果对于一个不完善的战略选择，在实施中又不能将其扭转到正确的轨道上，就只有失败的结果。

本文摘选自“麦盟顾问平台”公众号：