企业法务岗竞聘的目的？

一、企业法务岗竞聘的目的？

答：企业法务岗竞聘的目的是，为了通过竞聘选到更好、更有能力的法务人员。随着企业的发展壮大，企业与外面的各种企业、单位、部门增加了很多的事务联系。这就难免会出现一些法务上的纠纷等等。这就需要企业也要有法律专业高超的人员来应对出现的这些事务。

二、企业合作中法务的重要性？

不同公司的分工会有所不同，根据业务体系、部门分工、公司大小，非常不同，一般包括：1. 制定格式文本2. 就具体项目、业务起草、审核合同，有时候也参与业务谈判3. 准备公司治理、投资者关系需要的有关文件（不少公司是董事会办公室准备，法律部审核）4. 对处理公司面对的纠纷、争议提供后备支持，负责处理公司诉讼、仲裁（大部分公司外包律所处理，有的公司法律部自己处理）5. 建立合同管理体系、风控管理体系（一般和财务、业务一起，不一定谁牵头）、知识产权管理体系（一般和业务一起），制定某些规章制度

三、企业成立法务部的目的？

其一、成立或组建公司法务部是维持公司正常生产经营秩序的需要。

　　市场经济就是法治经济。在市场经济的前提下，一切都必须以尊重市场规律为前提，竞争的加剧无可避免导致争议突起，要实现和维护好公司的合法权益,就离不开一个专长于法律知识和熟谙纠纷处理技巧的部门，这样，法律部或者法务部的组建就成了许多企业中不可缺少的一个部门。

　　其二、成立或组建公司法务部是维护自主品牌，是维护公司知识产权的需要。 品牌战略才是一个企业在市场中真正立于不败之地的法宝和竞争力。实现自主品牌，维护好公司知识产权，才能在行业的竞争中实现持续发展，在法制建设蓬勃发展的新世纪，维护知识产权的使命无可否认地落到了具有专业法律知识、善于逻辑思维的法务部门的身上。在维护公司自主品牌的过程中，法务部应充分地把握企业的经营与发展状态，及时提供与公司发展阶段相适应的知识产权策略，从基础注册维护到防御商标到保护商标注册，从单一的品牌战略到多元化的品牌规划，及时调整知识产权的保护措施，实现公司知识产权保护体系的良性发展和不断深化。 其三、成立或组建公司法务部是公司长远发展的需要。

　　随着市场经济的纵深发展，行业竞争不断加剧，全球经济一体化程度日益加强，随着国内法治环境的逐渐完善，对于公司、企业的法律风险防范来说，最终不会存在任何理想意义上的安全港。这就要求每一个公司、企业必须不断建设建立、健全和完善法务部门来控制和应对可能发生的法律风险，虽然风险无法完全避免，但是我们可以预见并把它可能造成的损失降到最低，这就是设立法务部门的真正意义所在。

四、中小企业法务的工作特点？

首先，中小企业法务通过对采购、销售、生产等业务行为提供合同起草与审核工作，对劳动用工、知识产权管理等职能行为提供法律意见咨询与协助处理工作。这些事务，属于常规的法务工作。这些法务工作，又属于通用的法务工作。不同的行业，从工作内容和难易程度，似乎区别不大。如前所述，“差别”更多地取决于中小企业老板个人。

其次，中小企业法务对于企业因采购、销售、雇佣、竞争等行为引起的合同纠纷、劳动纠纷、侵权纠纷提供诉讼代理工作。这些事务，占据了一部分中小企业法务的主要工作和重点工作。毕竟，中小企业不到万不得已，是不会想到要打官司的。一旦卷入诉讼，往往是关系企业生死存亡的事或触及企业商业模式的事。但不是所有的中小企业都会经常涉及诉讼。这跟企业所处行业、商业模式及企业的行为风格等有关。

再次，中小企业人数不多、层级少，管理多用口头、临时指示、惯例等进行传达。正式的书面制度和流程，在企业的实际运用不多。股东之间的关系也往往较为明确，公司内部治理工作不会太复杂。至于大型企业经常会遇到的内部腐败、员工欺诈、市场份额垄断、监管核查等合规事项，中小企业法务也较少涉及。中小企业的合规法务工作不是不存在，只是比较少。例如一些强监管的互联网金融行业，企业虽小，但相关的合规监督工作却不能马虎，否则会引发法律风险。

最后，对于投资并购、IPO上市、资本运作、基础设施建设等，中小企业一般不涉及，因此其法务工作也就不会涉及。中小企业的法务人员，平时较少会接触这些领域。在这块的知识要求与技能要求也就没那么高。需要中小企业法务出力的地方，还是那些常规的合同、案件、项目咨询等。但往往基于人力资源成本的因素，中小企业聘请的法务，对法务工作的整体认识，以及在这些常规的合同、案件、项目操作方面，都可能经验不足，需要进行一定的培训和辅导。这也是中小企业法务部管理的一个现状前提。

五、丽水做笔的企业？

1. 丽水有很多做笔的企业。2. 这是因为丽水地处浙江省，是中国著名的文具产业基地之一，拥有丰富的资源和优越的地理位置，吸引了众多文具企业的发展和聚集。3. 丽水的文具产业链完善，企业之间存在着良好的合作关系和竞争关系，不仅可以提供各类笔具产品，还可以根据市场需求进行创新和研发，满足不同消费者的需求。此外，丽水的企业还注重产品质量和品牌建设，通过不断提升产品质量和服务水平，赢得了市场的认可和信赖。

六、企业承担社会责任的面试题？

企业承担社会责任面试题主要从企业的社会责任感，以及企业的发展方向两个点进行分析解答。

七、企业法务面试中常见的问题及答案？

企业法务面试中常见的问题及其答案：

1、企业法律风险如何应对？答：企业法律风险包括经济风险、技术风险和运营风险，应采取合同管理、内部审查等措施，对可能导致企业风险的因素进行及时检查和整改。

2、企业法律事务的处理方法？答：企业法律事务的处理方法一般包括：防御性的处理，包括技术性处理、方案性处理；维权性处理，包括追索权利、执行债务、起诉等。

八、企业法务专员的要求是什么啊？

法务专员是一个公司经营的关键，下面是一份法务专员的岗位职责：

（1）认真执行公司各项规章制度和工作程序，服从上级指挥和有关人员的监督检查，保质保量按时完成工作任务。

（2）办理公司的清欠工作，书写相关报告，并上报办公室主任，须以法律手段解决时，负责相关资料的调查、取证工作，做到准确真实。

（3）对清欠工作中暴露出的公司经营问题，要认真分析，总结写出报告并上报办公室主任。

（4）正确依据证照申办有关法规和政府有关职能部门的文件精神，办理证照申办和年检，使企业合法经营的手续齐全，做到及时、准确。

（5）拟订、组织、呈报证照申办或年检的资料、做到资料齐全、内言准确、呈报及时。

（6）对申办的证照的合法性负责。

（7）对企业证照年检的真实性负责。

（8）学习相关法律、法规文件，提高业务水平。

（9）定期向法务部主管述职。

（10）积极参加培训活动，努力钻研本职工作，主动提出合理化建议。

（11）完成法务部主管交办的其它工作。

九、中小企业法务外包的好处有哪些？

行业专业化，精细化。企业，做好自己的事。法务、财税、人事、劳资…均可择机外包给长于这些领域的专业机构。是现代社会发展的一个趋势。不但企业这样，学校、政府的一些部门也是这样的。

十、国有企业的工作人员是不是国家工作人员？

根据《刑法》第九十三条　本法所称国家工作人员，是指国家机关中从事公务的人员。国有公司、企业、事业单位、人民团体中从事公务的人员和国家机关、国有公司、企业、事业单位委派到非国有公司、企业、事业单位、社会团体从事公务的人员，以及其他依照法律从事公务的人员，以国家工作人员论。所以，国有企业的工作人员要看其是否从事公务行为进行具体认定。