返回首页

2021山东考核奖发放标准?

289 2024-05-24 03:44 admin

一)确定整体绩效评价对象。

(二)下达评价通知。

(三)研究制订绩效评价工作方案。

(四)收集绩效评价相关数据资料,并进行现场调研、踏勘、座谈、访谈和社会调查等工作。

(五)核实有关情况,分析形成初步结论。

(六)与被评价部门和单位交换意见。

(七)综合分析并形成最终结论。

(八)提交绩效评价报告。

(九)建立绩效评价档案。

第二十条 整体绩效评价结果。采取评分和评级相结合的方式,总分一般设置为100分,等级一般划分为四档:90(含)-100分为优、80(含)-90分为良、60(含)-80分为中、60分以下为差。

顶一下
(0)
0%
踩一下
(0)
0%
相关评论
我要评论
用户名: 验证码:点击我更换图片

请选择遇到的问题

观点错误
内容与标题不符
内容陈旧
内容质量差
内容不够全面
已收到你的问题反馈