当与HR争取薪资时,可以采用以下委婉的方式:
1. 提供具体的数据和证据:准备一些相关的市场调查和薪资数据,说明自己在同行业同职位的市场价值。通过这些数据来支持自己的薪资要求,让HR了解到你的价值和市场竞争力。
2. 强调自己的贡献和成就:回顾自己在工作中所取得的成绩和贡献,强调自己的价值和能力。说明自己对公司的重要性和对业务的影响,以此来支持薪资增加的合理性。
3. 引用同事或上级的评价:如果有同事或上级对你的工作表现给予了正面评价,可以适当引用他们的评价来强调自己的能力和价值。这样可以增加自己的信誉和说服力。
4. 提出合理的要求:在提出薪资要求时,可以先了解公司的薪资结构和政策,确保自己的要求是合理的和符合公司的标准。同时,可以提出一些其他的福利或发展机会作为谈判的筹码,以达到更好的平衡。
5. 保持积极的态度:在与HR进行谈判时,保持积极的态度和沟通,表达自己的期望和需求,但同时也要理解公司的情况和限制。与HR建立良好的沟通和合作关系,争取薪资时不要过于强硬,而是以合作的方式来达到双方的共赢。
总之,与HR争取薪资时,应该准备充分,用数据和事实来支持自己的要求,同时保持积极的态度和合作精神,以达到更好的谈判结果。
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