没有扣工资一说,大体是这样规定的。
1、按规定,休事假一天,当天的补贴和津贴就没有了,只发基本工资,不过一般3、2天,领导不追究没人扣你钱。
2、当月请事假10天以上,当月的补贴和津贴就没有了,只发基本工资。
3、半年累计超过1个月事假,半年的补贴和津贴就没有了,只发基本工资,本年度年底考评不能得称职以上评定。
4、全年累计超过3个月的,本年度不参加年底考评,等于白干了,以后晋升提干不算年限,且如没有正当理由,超过3个月的事假是可以被开除的。
5、事假超过干部假天数的,本年度干部假作废。
大概是这样的,具体天数可能差个几天,懒得查了。
顶一下
(0)
0%
踩一下
(0)
0%
- 相关评论
- 我要评论
-
上一篇:劳务派遣临时工辞职流程?
下一篇:为什么最后面试的是hrbp?