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2024-04-01 03:15
admin首先要搞清楚员工集体罢工是什么原因
如果是受竞争对手的蛊惑那么你赶紧
亲自登门做这几个员工的思想工作
和他们谈谈心
用真诚打动她们
尽量留下她们
如果是因为不满于公司待遇福利什么的
那你现在要做的就是先提高一点工资
留下那个销售能力和管理能力较强的员工
其他的
走就走吧
再另招2-3个人
最好有一个人是自己的心腹
比如从另外两个店挑一个出来
慢慢一步一步接手
那个高薪挽留下的那位店员的工作
最后
等大家都熟悉了
进入正轨了
可以考虑开除挽留下的那名员工了就
因为她迟早还会再来一次
罢工的
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