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2024-03-29 01:25
admin被迫转岗员工可以要求经济赔偿，但需符合以下条件：
1. 违反原劳动合同的约定；
2. 主动离职和被迫离职；
3. 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；
4. 最高不超过12年。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前12个月的平均工资。
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