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2024-03-31 04:01
admin
您好。按劳动法和劳动合同法赔偿、补偿。
1、支付拖欠的工资。
2、支付经济补偿金。每工作一年支付一个月工资，不足半年的，支付半个月工资。如果无缘无故辞退，要支付双倍经济补偿金。
3、没有提前一个月通知的，再支付一个月工资的代通知金。
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