下属不尊重我，工作上一直抱怨，该如何妥善管理？

领导不光要领，还要导。

他在抱怨，说明思想出问题了。既然你没错，你就要把下属教导好，不是占个上级的位置就算是领导了。他现在抱怨了，就说明你不是一个合格的领导。越解释越抹黑那说明你语言表达能力跟以前的个人形象有问题，不是一时半会能挽回来的。至于抱怨，那都是个人的做人问题，抱怨的人一般都不对自己负责，是为别人而活的人，要从根本上教导。你跟下属关系没把握好也 是导致结果的原因。不是请他吃饭哄哄能解决的事。平时要运用好恩威并施，各种都用上，实在不行就裁掉。。。一般抱怨的人既做不好工作，也没有什么前途，留着也是祸害。因为他从来都没有对自己负责过。你还指望他能对公司负责？