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2024-03-23 14:40
admin1 这取决于具体情况2 因为员工的工作性质、工作内容和工作强度都不尽相同，有些员工可能时间较为充裕，有些则可能时间比较紧张，具体情况需要考虑个人的具体情况。
3 如果员工确实时间紧张，可以尝试进行时间管理，比如合理制定工作计划、高效利用碎片时间等，这样可以让时间得到最大利用，有效提高工作效率。
同时，公司也可以提供相关支持，如鼓励弹性工作制度、提供社交福利等，以缓解员工工作压力，提升员工幸福感和工作满意度。
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