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2024-03-18 11:07
admin
企业为了能正常运转，经营，经常会根据企业的需要，来招聘一些储备人才，有了储备人才，当企业中有员工离职的时候，可以直接让储备人才接替岗位，这样可以直接省去，再去招聘的人力，物力，财务，因为这一切事情，都在招聘储备人才时谈好了，所以储备人力资源，是企业中比较常用的招聘方式，弊端时，储备人才并不是招了马上就能上岗，储备人员也不能为了暂时没有的职位而为这个企业一直等下去，所以企业在做储备人才时，要提前计划好如何配置人员
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