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2024-03-18 07:59
adminehr的中文概念名字叫做电子化人力资源管理。是一种新的人力资源管理模式，这个管理系统所需要的技术基础以先进的软件和大容量的硬件来支撑。主要的工作内容是通过集中式的信息库，进行自动处理信息，对员工进行自主服务，以及外协和服务共享的目的。
ehr在使用的过程中主要是以降低成本，提高效率以及改进员工的服务模式为主要的目的。依赖于科技的先进，能够通过电子系统完成的人才招聘，员工管理系统。ehr主要通过现有的网络技术确保人力资源的发展能够与时俱进。
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