hr拿业绩的方法:hr要审视自己的价值观,或许公司最重视的是销售或者研发从而在某种程度上忽视了人的价值,但hr自己一定要认识到企业发展中人的价值及人性化管理的重要性,要在内心深处提高对“人”的尊重程度,主动增强做“人”的工作的兴趣。
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