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2024-03-18 01:55
admin
kpi业绩指标的设置方法称为四分法，将多数岗位都划分为四个关键的业绩领域：
第一是数量纬度，包括总量、单位数量；
第二是质量纬度，包括精确性、优越性和创新性；
第三是成本纬度；
第四是时效纬度。设置步骤一是提取指标，二是工作分析，三是企业业务流程。
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