1、通知被辞退员工;
2、说明辞退原因;
3、为被辞退员工办理离职手续和工作交接。
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
2、未及时足额支付劳动报酬的;
3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
5、因相关法律规定的情形致使劳动合同无效的;
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