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2024-03-17 12:15
admin
可以组织侧重于对员工相对稳定的那些特征如员工的个性、性格、认知能力等作出评价。比如，某一个组织在实施绩效衡量时，会对员工的能力和人格特征作出评价。因为组织认为，员工的这些行为与员工的工作具有正相关关系。
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