您好:
要看是不是有HR在场了。
如果只有技术总监,他会问一些和人力资源有关的问题。
如果有HR在的话,技术总监通常会问纯技术类的问题。
还有一些具体场景下应用的问题。
还有一些经验和注意事项的问题。
通常技术类的面试,不超过3分钟,就可以知道具体的水平。
而且这种是没法作假的,不同于笔试。。。。
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