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2024-03-17 03:07
admin
辞退员工会产生一系列“震动”效果，所以在开始辞退行动之前要做好准备工作以防发生一些意料不到的情况：
辞退的执行人要与被辞退员工的上司和主管做充分的沟通，让他们理解辞退行为的必要性；
人力资源部门要提前准备好有关手续和协议等；财务部门准备好结算工资和赔偿金；网络和技术部门准备好更换门禁和电脑密码；安抚好其他员工的情绪。
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