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2024-03-17 00:47
admin
自愿离职面谈在每个企业形式都不同，但是专业的员工自愿离职面谈内容一定包含以下几个方面：
①了解员工真实的离职原因。
②从离职员工的角度发现企业的问题。
③希望员工给出自己的建议。
④感谢员工一直以来的付出。
⑤企业大门永远对员工敞开，希望以后重归故里。
通过这几个各方面，可以达到以下目的：
1、谈话留人
对一些骨干员工的离职，企业坦诚相处，花时间和员工沟通，可了解他们心里的真实想法。
有些离职决定做得比较草率的员工，或是对离职本身就犹疑不决的员工，谈话可以让其改变主意。
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