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2024-03-16 13:32
admin
答：什么时候发要看用人单位的情况了。
浮动绩效有的单位是每个月发，也有的单位是半年发，但是大多数都是每个月跟着工资一起发。所以具体时间就要看用人单位什么时候发工资。
浮动绩效把个人的收入与工作绩效直接挂钩，不但能够鼓励员工创造更多的单位效益，而且还不增加企业的固定成本。
其实浮动绩效工资体系是一种长期有效的方法。它能激发员工的工作积极性，改进员工的工作能力和工作方法，提高员工绩效。
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