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绩效考核的主体有哪些?特点如何?

69 2024-03-16 03:50 admin

绩效考核的主体可以是自己,也可以是上下级、同事、外部专家/客户、公司绩效考评小组、业务配合部门。绩效考核的主体要具备以下特点:

1、 熟悉被考评者的工作表现;

2、 熟悉被考评者的工作内容、工作性质;

3、 了解考评对象的绩效考核标准;

4、 具备将观察结果转化为有用的评价信息的能力;

5、 具备能公正客观地提供考评结果的素质。任何一个考评主体的选择对考评者来说都有利有弊,企业可根据被考评对象、考评形式、公司的考评成熟度选择不同的考评主体。 不同考核主体的选择,对考核结果会有一定的影响。目前应用最多的是上级领导为考评主体,因为作为被考评者的直接领导对考评对象的工作内容、工作表现等最为了解和熟悉,最能作出公正、客观的评价,同时也可以有效的做好绩效沟通和面谈,有利于绩效的改进和绩效结果的应用,对员工绩效改善更为有利。

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