公司对外招聘的标准要求？

公司招聘员工的标准是按照岗位设置的需求招聘的。

一般来说但需要考虑以下几点。

一、岗位职责

也称工作内容，告诉求职者这个岗位干什么，怎么干，以哪种方式干。

二、岗位要求

也称任职资格，告诉求职者应该具备的能力、经验、年龄、学历等基础条件。

简单来说，就是企业需要什么样的人才？

三、薪资待遇

是大多数求职者最关心的事儿了。

还有很多企业在薪酬体系上可以说是煞费苦心，像什么绩效薪酬、有责薪酬、弹性薪酬、阶梯薪酬、岗位薪酬等。

四，、作息与福利

这个是职位描述里的标配；朝九晚六、做六休一、法定假期、五险一金、三节福利、商业保险、单双轮休、通讯补贴、差旅补助、年底双薪、员工旅游、定期体检......诸多福利，任君搭配。