第一,提前预约时间与领导沟通。不需要太长的时间,15 分钟就够了。但需要注意的是,一定要把这个会议在领导的日程上确定下来,创造一个谈判的专业环境,而不是你的老板在谈话中时不时检查时间,害怕错过下一场会议。
第二,提前准备好开场白也是很重要的。在一场可预见的艰难谈话中,最困难也是最让人焦虑的部分莫过于如何开始这一段对话。如果你把你的开场白写成三或四句话,足以打破僵局并创造一些动力,让一切都变得更容易展开。
第三,在谈话中不要把事情搞得过于复杂。不要喋喋不休,也绝对不要道歉。只需阐述你给公司带来的价值,公司如何直接从你的工作中受益,再引用一些客观的数据来展示你的比较价值。让这场对话简单明了,保持高效。只要让你的老板知道,你认为你的表现值得获得更高的薪资,领导就明白你想要加薪的想法了。
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