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人力资源绩效表现?

213 2024-03-14 20:56 admin

1、人员需求满足率——对外招聘计划完成率、对内内部选拔到岗率。

  2、关键岗位储备率——关键业务岗位和管理岗位的储备情况。

  3、人工成本控制率——对照预算,工资、奖金、福利补贴等人工成本不能超标。

  4、员工离职控制率——离职率要控制在一定范围内,否则没人干事了。

  5、内部服务满意度——设置问卷做员工调查,员工不满意多,人力资源部就得检讨了。

  6、人事报表完成率——人力资源部按一定周期要做很多报表和数据分析,反映公司人力资源管理现状,提供给领导决策,此项考核可规定要做哪些报表,什么格式,什么时间出来。

  7、绩效方案优化完成率——公司或其他部门总要提出一些考核方案的优化需求,要保质保量制订。

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