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2024-03-14 13:28
admin为了减少用工成本目前为止较为合法的方式有：
一、招聘不需要缴纳社保的员工，如在职大学生作为实习生的身份、已退休员工返聘；
二、劳务派遣，但要注意劳务派遣必须满足相应的条件才行，不是所有的岗位都可以使用派遣工；
三、人事外包，将社保缴纳工作委托给外包单位，既可以让外地员工在当地享受社保待遇也节省人力成本；
四、和自由职业者签订服务合同，由自由职业人员自行缴纳社保，按约付给劳动报酬即可。
以上方法具体还是要根据企业的实际情况，具体选择，另外企业应合法用工，避免出现为了节省成本，而让劳动者提出劳动争议仲裁等。
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